- なぜ募集しているのか
- 当社は2011年創業の名古屋発のベンチャー企業です。事業としてはインターネット広告の中でもリスティング広告の運用に特化し、独自のマーケティング理論と最新の運用ノウハウの保持、ツール開発により、中小企業をメインターゲットとした名古屋の広告代理店のトップクラスの結果を出し続けてきました。（10期連続成長中 2012年7月5200万から2021年35億）
2022年になり、「第4次産業革命」が到来する中でビジネスの変化が激しさを増し、DXに取り組まなければ企業の淘汰が加速度的に進むという予測があります。
【中小企業☓広告理論☓DX】で、新たな分野へ切り込みを一緒に入れる営業メンバーを積極採用いたします。
得られる経験・チカラ
◯課題解決力やIT全般の知識
◯新規事業を軌道に乗せていく稀有な経験
◯市場価値の高いスキル - どんな仕事か
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『Salesforce』の導入支援を行なう新規事業をスタート企業のデジタルシフトを牽引する人材へ。時代に必要とされるスキルを、手にするなら今だ。現在は担当役員1名、専任者2名で絶賛事業立ち上げフェーズのため、今回採用する方は、まさに新規事業のコアメンバーとなる人材となります。
企業の課題解決に向けたデジタルシフト戦略をプランニング
具体的には、
1社1社と向き合い、どう『Salesforce』を活用すれば「業績向上」や「業務効率化」を実現できるかを企画提案します。
【業務例】
・目標達成のための戦略設計
・事業計画達成のためのKPI設計、管理などのチームマネジメント
・新規顧客開拓
・お客様の課題把握、課題解決のためのコンサルティング
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◆安心の教育制度◆
▶オンライン講座の受講
入社後は『Salesforce』について理解するため、Salesforce社のオンライン講座を受講していただきます。『Salesforce』のアプリの概要や特長、独自のシステムの使用方法などを学ぶところからスタートし、その後はデータの可視化やマーケティング研修、プロジェクトのロープレなど実践的な研修を実施。3ヶ月ほどかけて、『Salesforce』の認定資格「認定アドミニストレーター」を取得していただきます。
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#社会課題に挑む企業#DX推進#チャレンジできる環境
インターネットが一般化し、最も大きく変わったこと、それはすべての人にチャンスが等しく与えられたことだと私たちは考えています。しかしながら、そのチャンスがあっても特に中小企業や個人はまだまだ一部しかそれを生かすことができていません。
※弊社の経営ビジョンや求める人材は、弊社HPに詳しく記載をしております。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界における法人営業3年以上 (必須)
・新規開拓経験をお持ちの方
・自己の成長と会社の成長を同義に考え高みを目指していただける方
・目標達成意欲の高い成長意欲旺盛な方
歓迎 ・ザ モデル型のフィールドセールス経験
・ベンチャー、スタートアップでの営業経験
・IT/ソフトウェアサービスのデモンストレーションを含む新規営業経験
・MA・CRM・SFAを利用した営業活動経験
・SaaSプロダクトにご興味がある方（Salesforceの経験があれば尚可）
・SaaS業界でトップセールスになりたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷１丁目１２－２ クロスオフィス渋谷4F
リモートワークも応相談 - 勤務時間は
- 9:00 - 18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 500万円～649万円
月給制 ： 41.6万円～54万円
上記には、固定残業代（45時間分固定残業代101,800円（年収500万円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※ご経験を考慮のうえ、面接を進んでいただくなかで年収額を個別オファーさせていただきます
【昇給】
年2回 4月・10月
【賞与】
年2回 5月・11月
- 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆地域手当（月2万円支給）
┗通勤手当・住宅手当どちらに充ててもOK!※通勤手当が2万円を超える場合は月3万円まで支給
◆役職手当
◆家族手当
【その他】
・社員旅行
・副業OK
・服装自由
・社内禁煙（入居ビルに喫煙スペースあり）
・慶弔見舞金
・健康診断
・書籍購入補助
・オフィスグリコ
・ミネラルウォーター常設
・イチサンロク面談
・ワンネス経営プログラム研修
・社外セミナー受講
・デュアルディスプレイ
・ノートPC貸与
・リモートワーク応相談 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）/祝日
【休暇制度】
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇 ※取得実績あり
◇育児休暇 ※取得実績あり
◇有給休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇コロナワクチン接種特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【Step1】 書類選考
【Step2】 1次面接（オンライン応相談）、性格診断
【Step3】 社長面接
※選考回数が変更になる場合もございます。
※入社時期は相談可能
掲載期間23/05/03～23/05/16
求人No.JKWRF-eigyoalliance
