なぜ募集しているのか: ＜熊本拠点について＞
アクセンチュアにおける日本国内発のBPO拠点として設立され、熊本にいながら、日本を代表するような大手企業様をクライアントとし最先端の案件に従事しスキルを磨くことができます。支社・支店的な立ち位置ではなく、あくまでもBPOの中核拠点として、熊本から世界に向けてインテリジェント・オペレーションを展開・推進しています。

熊本拠点は今後更なる拡大に向けて、2024年3月に新たな拠点を増設いたしました。新拠点は、辛島町駅からほど近い好立地で、設備も新しく充実したオフィス環境です。そんな、いまとにかく"アツい"熊本拠点の魅力をご紹介いたします。

◎「成長できる！」拠点へ
アクセンチュアの数ある拠点の中で「日本で一番成長できる拠点」を目指し、熊本センターオリジナル研修コンテンツの開発や新入社員フォローアップを多数実施しています。

◎熊本ならではの「アットホームさ」が魅力
社員同士の距離が近いことも熊本拠点の魅力のひとつ。全国の従業員100名以上が集まり、火の国まつりや熊本城マラソンなどの地域行事に参加するなど、チームを超えてセンターの一体感を味わえます。
どんな仕事か: クライアント企業の業務改革を推進するお仕事です/充実した研修・サポート体制で九州でキャリアアップを実現できます＼地方拠点お祝い金支給CP／
■仕事内容
弊社熊本オフィスにて、経理財務/人事総務領域の業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、デジタル技術導入やプロセス改善による継続的改善の立案・実行などを行います。
お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
※ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション（チームリード・プロジェクトリード）は、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。

・チームメンバーのマネジメント業務
・プロジェクトの進捗管理・品質管理
・クライアントへのレポート提出
・業務フローの改善提案と継続的改善の立案・実行
・システムの導入・アップデート　など

ただ業務を請け負うだけでなく、「テクノロジーを活用して、業務プロセスを変革できないか」「少ない工数でアウトプットを最大化するためにできることはないか」などアジャイルに仮設構築～検証を行い、インテリジェントオペレーションの実現を担っていただきます。

【プロジェクト例】
1）会計／経理・財務・経営管理に関わるソリューションを提供するF＆Aチーム
経理・財務業務などをお預かりし、継続的な業務効率化を推進しています。

2）人事総務サービスを提供するHRチーム
人事部門における企画機能の高度化と従業員視点のデジタル化、継続的なオペレーション改善を行なっています。

＜＜地方拠点お祝い金支給キャンペーン実施中＞＞
本求人の対象拠点（熊本）にご入社いただいた方には、入社お祝い金として50万円を支給いたします。
対象期間：2024年2月1日～11月30日まで
※期間につきましては、アクセンチュア採用システムにて正式応募登録を完了された日付を定義といたします。人材紹介会社や求人媒体へのエントリー日付ではございませんのでご留意くださいませ
※キャンペーン期間は変更となる可能性がございますので、あらかじめご了承くださいませ
※詳細の条件に付きましては、アクセンチュア採用担当にお問合せくださいませ

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上

【歓迎（WANT）】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・経理財務・人事総務の実務経験もしくはBPO運用経験
・IT業界での経験
・プロジェクトリーディング/チームマネジメントの経験
・事業会社もしくはクライアントワークでの業務改善・BPR経験
・簿記3級以上をお持ちの方
・ERPなどシステム導入の業務プロセス整備～要件定義経験があり、クライアント業務の効率化にご興味をお持ちいただける方
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか: 熊本県
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～2500万（月給33万～208万）
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 書類選考
　▼(通過したら)
適性検査
　▼
1次面接
　▼
最終面接
　▼
オファー面談

#内定までオンライン選考可

R00004314【熊本】業務改革プロジェクト推進リーダー候補（Ops-SD-KM）

その他、コンサルタント系