- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。
■詳細:
(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。
グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いま すが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
(2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービスから、ベストな採用手法を提案します。
顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。
また、ターゲット人材を 紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。
(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
【組織】
本事業本部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアアドバイザー」に分かれています。
法人営業は、IT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごとに専門組織に分け、1グループ平均7～10名前後で構成されています。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方歓迎 ・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者
・人材ビジネス経験者
・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・マネジメント経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 （12時00分～13時00分）
※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：421万円～701万円（残業30時間想定の場合）
■月額給：273,179円～472,525円（残業30時間想定の場合）
■基本給：222,000円～384,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC®優待試験
- 休日休暇は
- ■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考+アンケート→1次面接(現場責任者)→適性検査→最終選考(現場統括責任者または役員)→処遇面談。
■選考期間:書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※選考回数・フローは変更になる可能性がございます。
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.ZRVDF-96
