【AI事業本部】140兆円市場を、再発明する。プロダクトマネージャー募集！3894192｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 【140兆円市場を、再発明する。】

これからの社会変革において、デジタルによる変化は避けられません。
急速にデジタル活用の需要が高まり、「DX」はバズワードになっています。
ただ、DXはバズで終わらせてはいけません。
DXには、生活やビジネスを激変させるインパクトがあります。

日本のインターネットビジネスの最先端で成長してきた弊社は、デジタルを正しく、良い方向で社会実装をしていく責務があると考えています。

その1つとして、私たちは技術力とデザイン力を武器に小売業界の再発明にチャレンジしています。
全ての人の生活の中にある「買い物体験」を進化させることは、産業を動かすほどのインパクトがあります。海外の小売企業が爆発的に進化し成功した例では、弊社が強みとする「広告事業、メディア事業」が成功のポイントとなっています。

もちろん、海外事例の真似だけで日本のデジタル化が正しく進むわけではありません。
弊社では、日本に最適な「DX」を推進することで、USのウォルマート、中国のニューリテール戦略を超える、「日本の小売、再発明」を実現します。

『140兆円市場を、再発明する。』
小売企業の変革に覚悟のある仲間を募集します。
どんな仕事か: 【アプリを中心とした、未来の購買行動をつくる】

小売企業の「DX」の中心にはアプリがあります。
これまでの顧客接点は店頭が中心でしたが、アプリを活用することで新たな購買体験を創出できます。
例えば、クーポンやセールなどのお得な情報の獲得から店舗での商品検索、決済までシームレスに完結することができます。さらに、ECでの商品購入や配送状況の確認までも全てアプリ上で可能です。

このように、アプリはこれからの購買行動の中心となり、小売企業が店舗に限らずデジタル上でも顧客と接点を持ち続けることができる最も重要な顧客接点の場になると考えています。
そのために、私たちはパートナーとして小売企業の進化のハブとなるべく、顧客にとって使いやすいアプリやECサービスの開発に注力をしており、アプリを通してオンラインとオフラインを統合したデータ分析・活用による新しいサービスの創出や、顧客ごとに最適化された購買体験の実現を目指しています。

▼業務概要
小売企業を中心としたクライアントのスマホアプリ・WEBサイト等のデジタル顧客接点の活用をコンサルティングしながら、プロジェクトを共同で進行し、オンラインとオフラインを繋ぐ新しい顧客体験を創造していく仕事です。上流の戦略立案から、実装、運用までの全体をワンストップでお任せいたします。

具体的には、
・アプリ/WEB/店舗を横断した顧客体験向上の戦略立案
・特にEC領域のコンサルティング業務
・開発プロジェクトマネジメント
・店舗を絡めたEC購買体験向上の施策立案、実行ディレクション
・実施施策の効果検証、報告業務　など

事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで広げたミッションをお任せします。

配属先については相談の上、ご経験や挑戦したいミッション(営業やプロデューサー、データコンサルタントなど)に応じて配属となります。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・大学卒以上
・ビジネスレベルの日本語(N1)
・応募時点で社会人経験がある方
・法人営業経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・複数人のチームマネジメント経験
・1年以上のアプリ/WEB関連プロジェクトの実務経験
・プロジェクトマネジメント実務経験

【マッチする人物像】
・小売×デジタルの領域に興味がある方
・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方
・自ら仕事を創り出し、アウトプットの幅を常に広げていける方
・クライアントの成長と自社の成長を楽しめる方
・変化を楽しめる方

【身に付くスキル】
・プロジェクト推進力
・マネジメントスキル/知識
・ITスキル/知識
・データ分析スキル
・課題発見能力

【中途入社活躍事例】
・20代半ば　マーケティング会社メーカ向け法人営業経験者
・20代半ば　不動産ポータル運営会社メディア運用・法人営業経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【AI事業本部】プロダクトマネージャー_小売DX
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時　（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒:500万円～ 1049万円
（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します）
待遇・福利厚生は: ■社内制度
　・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度）
　・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用
　・社内勉強会、ゼミ制度
　・海外カンファレンス派遣制度

■各種保険
　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

■福利厚生
　従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日休暇は: 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
どんな選考プロセスか: ・履歴書と職務経歴書のデータでのご提出
・面接計2～3回
・適正検査（1次面接以降に受検いただきます。web上の簡単な性格診断です。）
・リファレンスチェック（最終面接後も可能ですのでご相談しながら進めさせてくださいませ）
　参考資料：https://backcheck.jp/api/company/instruction_resources/talent?locale=ja