なぜ募集しているのか: ●働き方改革（月間残業45時間以内）の実現
2024年4月施行の「働き方改革関連法」にむけ、⽉間残業45時間以内の勤務体制を組むために、2022年より100名採用プロジェクトを実施。
2023年10月末時点で、20代～60代まで100名の方が採用に成功し、2024年問題はほぼ解決しました。

ただし、同社は通常のゼネコンに比べ、各現場あたり1名多い体制にし、
余裕を持って、より良い『作品』をつくれるようにしています。
そこで、今年度はさらに50名採用し、さらに働きやすい現場づくりを目指します。

●首都圏での拡大
長野本社と東京本社の２本社制の同社。現在は、「首都圏の建築部門」を強化しています。
同社ならではの強みは「特命契約の多さ」。
北野建設の創意あふれる現場での工夫が、多くの建築家から評価されています。
※「建築家が語る北野の仕事」として、著名な建築家の方々からのビデオレターを公開しています（隈研吾氏、坂倉竹之助氏、長谷川逸子氏、横河健氏）。
http://www.kitano.co.jp/architect/
どんな仕事か: 首都圏での施工管理（建築）。下記2点が特徴です。

1．ゼネコン業界でも屈指の「働き方改革」
2．多様な工種にチャレンジできる（文化・公共施設、商業施設、社寺、病院、オフィスビル、ホテル・リゾート施設等）
首都圏での建築施工管理を担当いただきます（転勤はほぼありません）。
下記4点が特徴です。

【1】ゼネコン業界でも屈指の「働き方改革」を実現。2024年問題はほぼ解決。

現状1：週休2日制度を実現している現場数は、「4週6休以上：73％」「4週8休以上：43%」です。
現状2：有休消化率は65.6%　※東京本社管轄の建築施工管理の実績

要因1：2022～23年で経験者を100人採用。　※さらに余裕がある現場体制を目指し、50名の追加募集を決定。
要因2：建設DXをいち早く実現。「地場の建設会社が手本にしたい建設DX」として、専門サイト「BUILT」で特集されました。
要因3：手厚い本部からのサポートを実施。現場でも派遣社員を極力配置せず、丁寧に教育したプロパー社員を配置。

【2】特命案件が多く、「現状部門と営業部門が一体となった受注体制」と「高い利益率」を実現

・当社の技術系スタッフの創意あふれる現場での工夫が、多くの建築家から評価されています。
当社の施工管理の現場での創意工夫を評価いただいた著名な4人の建築家からビデオレターいただいています。
「当社の施工のないが良かったのか」を詳細にお話しいただきました。
下記よりご覧下さい。
https://bit.ly/3NMILS4

・特命案件が半数を超え、高い利益率を確保。経営基盤の強さが、「2024年問題を解決するための投資」を可能にしています。

【3】多様な工種にチャレンジできる
・文化・公共施設、商業施設、社寺、病院、オフィスビル、ホテル・リゾート施設、スポーツ施設、高級個人住宅等、様々な物件を担当。

・規模としては、数億～100億円超。10億円前後の案件が多いです。

・いずれも「丁寧な仕事」が、発注者・設計者から高い評価を得ています。

【4】キャリア入社者が不利にならない人事制度

・2015年より年功序列を廃止した人事制度を導入。
新卒/中途、性別、年齢などは関係なく公平に評価を行っています。40代での役員就任実績も複数あり

・個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。

・若手にはチャンスがあり、シニア層は定年等での一律給与ダウンもありません。

■実績例
・東京国際展示場東展示棟
・東京国際空港国際線地区旅客ターミナル
・湯島天満宮神楽殿・宝物殿
・東京サンケイビル
・大磯プリンスホテル
・東京大学総合研究棟
求められるスキルは: 必須・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上の方
・S造・RC造・SRC造等での施工管理のご経験をお持ちの方（5年以上）

歓迎・RC造、またはS造のご経験のある方
※1級建築施工管理技士をお持ちの方、優遇いたします。

・木造のみのご経験の場合は、２年以内をめどに1級施工管理技士を取得する意欲のある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京本社（東京都千代田区丸の内2－2－3　丸の内仲通りビル５F）
※最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋駅

■転勤は当面ありません。
首都圏強化の募集となりますので、主に東京・神奈川・埼玉・千葉の現場を担当いただきます。
勤務時間は: 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
・休憩時間：70分
・時間外労働有無：有

【その他就業時間補足】
残業：過重労働時間年間平均45時間以内で勤務いただきます。　※残業手当は1分単位で支給
給与はどのくらい貰えるか: 月額（基本給）：300,000円～550,000円
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、決定します。

管理職年収：700万円～
非管理職年収：500万円～（時間外45時間／月で算出の場合）

■前年度平均年収
721万円（月給48万5393円＋賞与138万1815円）

■手当
住宅手当（6000円～5万円／月）
現場勤務手当（1万円／月）
時間外勤務手当
休日出勤手当
子ども手当（最大1万5000円／月）
遠隔地駐在勤務手当
海外駐在勤務手当
通勤手当（全額支給）

■昇給：年1回

■賞与：年2回　※直近実績は4.0カ月／年
待遇・福利厚生は: 【使用期間】6ヶ月　※労働条件は本採用時と同じです。

【保険制度】社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【諸制度】
・従業員持株会
・企業年金
・住宅資金制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・独身寮
・社宅
・資格取得奨励（1級施工管理技士：7万円、一級建築士：100万円、技術士：100万円、他多数）
・保養施設（軽井沢、志賀高原、斑尾高原、伊豆、国内契約リゾートホテルなど）
休日休暇は: 完全週休２日制（土日祝）

【年間休日】126日

【有給休暇】10～20日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日（9/1）
・出産・育児・介護看護休暇　など
どんな選考プロセスか: ・書類選考→一次面接→最終面接

※選考途中で知りたいこと・わからないことがあれば遠慮なくおっしゃってください。
実際に働いている社員をご紹介したり、当社の等身大の姿を知っていただく機会も設けたいと思います。

※オンライン面接、対応いたします。

建築施工管理（首都圏勤務／2024年問題はほぼクリアー／半数以上が特命案件、有名建築家からの指名多）

施工管理（建築）