なぜ募集しているのか: ラクスは2000年11月に創業し、直近3年も年130%以上成長を継続しております。現在では東証プライムに上場するなど、企業としても成長を続けています。

これまで、ITシステムが「楽」に使えて、中小企業で働く人が仕事も人生も「楽」しくなるよう、70,000社を超えるお客様にクラウドサービスを提供し、業務効率化をサポートしてきました。「楽楽精算」「楽楽明細」「メールディーラー」をはじめ、10種類以上のサービスを展開し、中小企業をメインに様々な業界・規模のお客様に導入いただいております。

今回、更なる事業成長のために、市場や顧客のニーズやインサイトをより深く理解しながら、経理担当社の本質的な「痛み」や「楽楽クラウド」の強みを発信していき、ブランド価値を高めていくことが必要になってきています。こうした背景から、今回ブランディング担当の増員を行い、ブランディング活動をより強化できる体制づくりを行うことを決定しました。
どんな仕事か: 国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムにおいて2年連続シェアNo.1の「楽楽明細」のブランディング担当の募集です。
「楽楽クラウド」のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとします。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。

【業務内容】
「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who/What/How」の整合性を担保しながら「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。
（経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております）

・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
・プロモーション戦略設計
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・定量/定性調査の設計・実行・分析
・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など）

【ご担当いただく商材】
弊社が自社開発・販売まで全て行っている、下記サービスのいずれかをご担当頂きます。
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽販売
・楽楽勤怠

【配属先】
楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部マーケティング戦略企画1課

【今後の展望／方針】
ラクスには複数のクラウドサービスが存在しますが、ブランディング領域には力を入れ始めたばかりであり、独自かつ新しいチャレンジをしていけるポジションとなっています。

【ポジションの魅力】
・「楽楽精算」「楽楽明細」は高い認知を持つラクスの主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、さらなる事業拡大を目指しております。
・ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。
また、新しい施策やツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または代理店におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験
・事業会社における広告宣伝の経験

歓迎【歓迎要件】
・マーケティング戦略企画～効果測定までの経験
・クロスファンクショナルな環境での業務経験
・同時に複数のプロジェクトを管理する能力
・商品やサービス開発の経験
・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 3年以上
・ターゲット分析、市場調査スキル

【求める人物像】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収549万～
└月給：344,563円～＋年間賞与：1,358,880円～
リーダークラス：年収582万～
└月給：407,000円～＋年間賞与：1,605,120円～
アシスタントマネージャークラス：年収716万～
└月給：499,500円～＋年間賞与：1,860,480円～
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当（46,563円～）支給
※月20時間を超えた場合には超過分も支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給／月
- 上限10万円
■家族手当／月
- 子1人3万円、2人5万円、3人以上6万円を18歳迄支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■私服可
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可
■時短勤務制度
- 育児・介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施
■喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)１次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定

※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

-------------------------------
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
-------------------------------

ブランディング担当【東証プライム上場！CM放映中／一緒にブランドを作っていただける方募集】

ブランド・プロダクトマネージャー