- なぜ募集しているのか
- ＜募集背景＞
事業の急拡大に伴い、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。
当社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続け、国内有数のサービスにまで成長してきました。
今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なプロダクト開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきたく、共にヘルスケア業界を盛り上げてくださる方と新規業域にもチャレンジしていきたいと考えております。
＜部署概要＞
健康経営及び人的資本経営の実践に取り組む企業や健康保険組合に「Growbase」と「ネットワーク健康診断サービス」の営業部隊です。
＜組織構成＞
東京：計20名
内訳）管理職9名、メンバー11名
大阪：計2名
内訳）管理職1名、メンバー1名 - どんな仕事か
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＜職務概要＞＜具体的な職務内容＞
健康診断DX『ネットワーク健診サービス』および健康管理クラウド『Growbase』の企画提案型フィールドセールスをお任せします。
・顧客との各種交渉、現在の健康管理における課題のヒアリング、改善提案営業
・顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応
・顧客より入手した重要情報(個人情報、企業情報等)の精査
・販売代理店各社の後方支援
※反響営業が中心です。
●既存顧客営業：既存顧客との関係を維持し、健康管理サービスの利用拡大やサービス内容のアップデートなど、顧客のニーズに応じた提案を行います。
●提案型営業：顧客の課題やニーズをヒアリングし、それに基づいて最適な健康管理サービスを提案します。顧客の課題解決に向けたプランを練り、実行に移します。
●チームワーク：内部の各部門と協力し、営業戦略の立案や顧客対応に努めます。チームとしての目標達成に向けて、積極的にコミュニケーションを図ります。
主に上場・大手企業における管理部門課長クラス以上の顧客に対し、社員や家族の健康管理・健康経営に関する提案を行います。
フィールドセールスとして主に企業・健保組合などの大手企業向けに、社員や家族の健診・人間ドックのプロセスを効率的に運用するネットワーク健診や、健診結果などをクラウド上で管理し、健康管理や健康づくりをサポートするためのヘルスケアクラウドのコンサルティング営業をお任せします。
＼＼仕事の魅力／／
サービスの優位性に強みを持っています。
福利厚生の一部として、健康診断のアウトソーシングをやっている企業もありますが、健康診断を専業でやっているのは当社のみ。
また、日本予防医学協会と協業をしているため、医学の専門データを用いたうえで健康診断のサポートをできるのが当社の強みです。 - 求められるスキルは
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必須 ＜MUST＞
・エンタープライズ向け渉外折衝経験を3年以上お持ちの方
・顧客との円滑なコミュニケーションを築ける方
・課題やニーズの的確な把握、タスク整理を通じ潜在的な問題に対する解決策を提案できる方
・チーム内協力や横連携ができ、リーダーシップを発揮できる方歓迎 ＜WANT＞
・コンサルティング経験をお持ちの方
・SaaSプロダクトの理解をお持ちの方
・人事、労務関連知識をお持ちの方
・健康管理や予防医学への興味、関心
・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューション営業経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・チャレンジや変化を楽しめる方
・ヘルスケアやSaaSプロダクトに興味がある方
・主体的に業務や課題に取り組むことができる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 提案型（コンサルティング）営業
- どこで働くか
- 〒107-6014 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
- 勤務時間は
- ■就業時間：9:00～17:30（休憩60分）
・所定労働時間：7時間30分
・月残業時間：平均20時間
・時差勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～750万円
※月給：41万円～62万円
※ご経験、スキルにより変動
例）年収600万円の場合（月給500,000円） - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401k）有
・産休・育休制度
・健康診断及び人間ドックの実施
(35歳以上の胃がん検査、女性全員の子宮がん及び乳がん検診を会社負担で実施)
・Apple Watch、iPhone貸与
・兼業制度有 - 休日休暇は
- ・年間休日：123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：14日～20日（※入社３か月後付与。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・退職金：無 ※確定拠出年金（401k）有
■その他休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（男性育休含め実績あり）
・介護休暇
・有給取得80％以上（有給取得推進のため、年末年始＋2days等の施策を実施） - どんな選考プロセスか
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書類選考▶カジュアル面談（希望者）▶一次面接▶場合により二次面接▶最終面接▶内定
※入社時期は相談可能
掲載期間24/08/22～24/10/10
求人No.QTCHT-sales
