- なぜ募集しているのか
- 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。
より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。
導入企業数も3,100社を超え、ARRは100億円を超えました。会社のさらなる事業成長・組織拡大に向けて、成長の鍵となる人材採用を強化するために、中途採用リクルーターを増員することになりました。
▼チームとして目指したい姿と今後の課題
採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を目指しています。
しかし、取り組みきれていない課題はまだまだ残っており、ぜひその解決にお力添えいただきたいと考えています。
▼現在のチーム体制
リクルーター5名、アシスタント4名の体制で採用活動を行っております。
部門ごとに担当のリクルーターが分かれており、それぞれの部門で年間10～15名の採用を担っています。 - どんな仕事か
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中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。▼仕事内容
・採用戦略の策定
・採用基準・採用手法の決定
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・候補者の進捗管理
・書類選考や面談・面接の対応
・候補者のモチベート、クロージング
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用PR活動
・オファーレターの作成
・各種稟議の申請
・各施策の振り返り・改善
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。また、弊社採用チームには、新卒採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。
▼今後取り組みたい課題例
・事業の成長につながる人員計画の策定
HENNGEは今、売り上げを伸ばしていくだけでなく社員一人あたりの生産性を高めることを目指しているフェーズにおります。ボトムアップカルチャー故、人員計画は現場部門・人事部門・経営層で議論をしながら進めていきますが、より短期・中長期双方での事業成長のバランスを見据えた人員計画の策定に、採用市場や採用手法の観点で寄与していきたいと考えています。
・チーム全体の更なる採用力の向上
採用難易度が高い中でも力強く採用活動や理想の組織作りを推進できる体制を作りたいと考えています。
弊社では社内公用語が英語、社員の20%が外国籍のメンバーということもあり、どのポジションでも英語力が必須要件です。
そのため、対象となる候補者も少なく採用難易度は非常に高いですが、その中でも妥協せず事業成長に向けた質の高い採用活動を行っていくことができる強い採用組織を構築していきたいと考えています。
・より良い現場との協力体制や採用手法の確立
強いボトムアップカルチャーでトップダウンで指示が降りてくる文化ではなく、リクルーター一人一人に裁量があるからこそ、事業部を巻き込んだ採用活動が可能です。現行の体制や採用手法よりも更により良い協力体制や採用手法を追求することができると考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方
上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・自社の中途採用リクルーター経験
・人材紹介会社での法人営業（RA）経験
・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験
・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
・採用戦略の立案～入社決定までの全てのプロセスに携わった経験
・ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験
・ビジネスで英語を使用した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
- 勤務時間は
- フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 860万円
月給：306,300円以上
※会社の業績に応じた賞与あり（年2回/それぞれ2.5ヶ月分）
※みなし残業手当（月20時間分）41,400円以上を含む。超過分は別途支給。
・昇給：年1回
・英語手当：10,000円/月～130,000円/月（当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給）
・交通費支給（上限あり ＊現在は社員の約80%がリモートワークをしている関係で、実費での支給となります）
・リモートワーク手当 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・リモートワーク可
・健康診断費用補助
・持株会制度
・社内研修制度
・英語学習補助制度（オンライン英会話無料受講等）
・資格取得支援制度
・英語教育支援 - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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カジュアル面談 or 一次面接（現場メンバー）
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二次面接（採用マネージャー/現場メンバー）
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三次面接（人事執行役員/人事部副部長）
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Web適正検査
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最終面接（副社長/副社長）
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内定
＊転職活動のご状況によって柔軟に調整させて頂きますので、お気軽にご相談ください。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.HNG-TA01
