- なぜ募集しているのか
- クラウドは、IT分野において数十年に一度の大きなパラダイムシフトと言える位置づけのソリューションです。
データセンターにハードウェアインフラを自前で用意していた「所有」する時代から、クラウド事業者が提供するシステム基盤をサービスとして「利用」する時代へと、運用のオペレーションモデルは大きく変わりました。
こうしたパラダイムシフトが起きる中、CEOやCIOの多くは「新たなビジネス機会や価値創出に向けて迅速・俊敏にビジネス変革を進める為にもクラウドは不可欠である」と認識しています。実際にクラウドの導入や移行に取り組んでいる企業は少なくない一方で、クラウドの効果を十分に引き出す価値創出に苦労しているという企業も少なくありません。 - どんな仕事か
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クラウドを梃にIT効率性改革＆IT機能強化（新しいITケイパビリティの獲得）、さらにはビジネス変革テーマに対しクラウドを梃に変革アジェンダを実現していくことをミッションとする。【主な仕事内容】
•IT＆ビジネスの変革機会にフォーカスし、クラウドを梃にビジネス価値創出を狙う
•その為にクラウド戦略構想の立案、クラウドシフトの推進、新しいクラウドオペレーティングモデルの策定、クラウド人材育成まで多岐に渡るテーマを推進
<詳しくは>
・ビジネス戦略に即したITインフラ戦略の立案、ビジネスケースの検証、ITロードマップの作成
・ITガバナンスの確立に向けた戦略立案（国内のみならずクライアントによってグローバルの各拠点も対象となる）
・CIOに対して上記の戦略立案・実行をサポートするCIOオフィスメンバとしての役割
・弊社グローバルデリバリーネットワークを活用した変革プログラムの実行
（取り扱うテーマはデータセンタ、クラウド、ネットワーク、ワークプレイスなど企業を支えるITプラットフォーム全般と、それを支えるIT業務、ITガバナンス等）
《プロジェクト事例》
●製造業/小売り業界向けのインフラ・クラウド戦略策定
●海運業/乗船中の給与送金や決済を実現する電子通貨プラットフォームをクラウド上に構築
●製造業/パブリッククラウドを核としたクラウドトランスフォーメーションを実現
●グローバル企業におけるデータセンタ・ネットワーク戦略策定
●国内最大級のプライベートネットワーク刷新計画
●グローバル企業向けIT中期計画策定
●働き方改革を伴うワークプレイス戦略の策定、実行
【リードからのメッセージ】
•現在はテクノロジーの最適活用が企業の競争優位を左右する環境となっています。
テクノロジーを最適に活用する企業はそうでない企業に対し、倍以上の成長力に差があります。
•アクセンチュアのクラウドアドバイザー/クラウドエンジニアは如何にクラウドから価値を引き出すか、という観点にフォーカスし、企業の変革機会（IT&ビジネス）を捉え、個社別に最適なトランスフォーメーションシナリオで価値創出に貢献することをミッションとしています。
•アクセンチュアのあらゆるアセット、ケイパビリティを理解しTechnology – Led と Business – Ledの両面からクラウド市場にアプローチしていきます。
•特にこれからは業界別戦略＋データ活用＋クラウドの３つの観点から、アクセンチュアが1チームとなってクラウドから価値を引き出すような仕事をしていきたいと思います。 - 求められるスキルは
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必須 •Technologyを梃にビジネス目線で変革を推進したい方
•Technologyに追随することに大きな興味がある方
•Technologyを梃にCXOコミュニケーションを担いたい方
•クラウドエンジニアとしてアーキテクチャーレイヤーまで興味のある方歓迎 ・Cloud技術を活用したシステム構築・導入経験2年以上目安
・Workstyle変革を伴うシステム構築・導入経験2年以上目安
・先進的な技術または、大規模なNetworkシステムの構築・導入経験2年以上目安
・海外拠点等を含むGlobalレベルでのシステム導入・展開経験2年以上目安
・コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験2年以上目安
・分析技術を用いたITシステムの高度化提案経験
※以下のようなご経験も活かせます※
・SFDC/SaaS、Paas、IaaS等クラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験
・SaaS、Paas、IaaS等クラウド技術を活用したシステムの提案・設計・構築経験
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）領域の提案・コンサルティング経験
・グローバル企業に向けた海外IT展開もしくは展開支援の経験
・論理的思考能力のある方
・多文化環境での活動が得意な方
・タスク管理力/自己管理力のある方
・責任感の強い方 - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別/スキル別に用意されたトレーニング（20,000コース以上）
・国内/海外で受ける所属別/スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- クラウド戦略コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 愛知
※変更の範囲：全国の支社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間（8時間00分）
9：00～18：00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万～2499万
月給33万～208万
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC（R）Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。」 - 休日休暇は
- ■完全週休2日（土日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度） - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用下さい。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接
◎場所：東京本社オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.IGFZM-IC-Potential
