なぜ募集しているのか: 昨今の事業会社の人手不足や働き方改革、コロナ過の影響により、業務・システムの両面から決算全体のアドバイザリー及び企業内部に入り、決算業務をクライアントと共に実施しながら課題抽出・業務改善活動に繋げるニーズが高まっている状況です。
当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。
どんな仕事か: 業務・システムの両面から決算全体のアドバイザリーを実施し、クライアントの連結決算に伴走しながら課題抽出・業務改善の提案を行っていきます。
▼業務内容
グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。（並行してプロジェクト型の業務改善業務もおこなっていただきます）

▼入社後業務イメージ
まずはこれまでの知見やご経験を活かしたアドバイザリー業務及びプロジェクトに参画いただきます。グループ経営に特化した領域を担う為、お客様は日本を代表する大手クライアントがメインです。ゆくゆくは、自身の専門性や目指す方向性に合わせた案件獲得に従事していただきます。

▼お客様が抱えている課題一例
課題１：会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない。
→アバントのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
課題２：特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
→事業再編、M&Ａ、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
課題３：属人化した業務の改善
→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。

▼プロジェクト例
・実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務
・海外子会社の決算支援（出張対応）
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

▼組織について
・事業統括本部　マネジメントコンサルティング部
・9名の組織、財務会計系システム導入や監査法人出身、会計コンサル出身の方がおります。

■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2
システム研修
求められるスキルは: 必須以下1，2いずれかのご経験をお持ちの方
1.事業会社経理部門(アウトソーシング会社含む）勤務の方
(1)決算実務だけでなく、主体的に監査対応・開示実務経験をお持ちの方
(2)一通りの四半期制度決算実務のご経験をお持ちの方
(3)上場企業での財務経理・経営企画部でのご経歴があること
※クライアントが大手上場会社が大半のため

2.監査法人及び監査法人系のアドバイザリー会社勤務の方
(1)会計監査経験・アドバイザリー業務経験を有する方(実務経験3年以上)

歓迎・ユーザー部門としてのシステム導入経験（会計システムかは不問）
・連結決算実務経験
・ITを利用して自部門で業務改善を行ったことのある方
・日商簿記２級以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川オフィス：東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階

※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間(コアタイム：11:00～15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収：600万円～1000万円
月給：428,572円～714,286円
※上記金額はみなし残業代58,929円～(20時間分)を含みます。みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※理論年収950万円以上の場合は、管理監督者となる為、所定時間外労働適用外になります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社員向け株式付与制度（毎年5万円分）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇(7月1日を起算日として年20日付与)
※但し、期中に入社した場合は、年20日を月数按分し付与する。尚、試用期間中(3ヶ月)は5日付与する。
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況に応じて適性検査を受検いただくことがございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。

財務会計アドバイザリー◆会計とITの課題を一気通貫で解決／フレックス＆ハイブリット勤務

財務・会計コンサルタント