- なぜ募集しているのか
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同社は、日本＆世界を視野に入れ、
『食産業』における人材に関するあらゆる課題を解決に導き、
企業・求職者・地域社会の価値を見出し・最大化することを目指しています。
昨年『食産業』は様々な課題が顕在化しました。
同社はこの課題を解決するために次々に新事業を立ち上げ
積極的な事業拡大を推進しています。
今回は、同社と食産業の未来をつくりあげていく
人材コンサルティング営業の募集。
業務に慣れ実績を重ねることができましたら、
食・人をキーワードに新規事業開発、立ち上げを担当いただけます。 - どんな仕事か
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外食、中食、食品メーカー、ホテル、介護など、マーケットが多用に広がる食産業。私たちは食産業が抱える【人】の課題を解決するための事業を開発し、その企業に合わせた課題解決のためのコンサルティングを行っています。
企業の人に関わる課題解決、求職者のキャリア形成支援の両方をお任せします。
☆先々は新規事業にも携わることや事業開発にもチャレンジいただけます。
【CA：キャリア形成支援コンサルティング】
食産業で活躍する人材（経営幹部～一般）の転職活動を幅広くサポート
*求職者との面談 *求人提案 *選考対策 *その他付帯業務
【RA：企業課題解決コンサルティング】
経営者、経営幹部へのアプローチ、自社サービスの提案と解決
*課題抽出 *戦略提案 *経営幹部、上位クラスから一般までの人材提案 *その他付帯業務
《補足事項》
★集客方法
WEB広告などを用いて自社求人サイトへ集客
ビズリーチ、RANを用いたスカウト
★1ヶ月あたりの面談数
各個人の目標予算に応じて面談数を決定
★部署の人数構成
1チーム：5～7名
★一人あたりの担当企業数
RA個人ごとの四半期予算により担当企業数（動いている企業数）を決定 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須：経験業界等＞
パターン１：人材紹介/人材派遣/求人媒体企業における就業
パターン２：提案型法人営業
＜求める人物像＞
・第一印象の良い方（挨拶）
・傾聴力があり相手を理解しようとする方
・逆算思考である方（例：目標達成に向けて、どの段階でどれだけ売上を積むべきかを考えられる方）
・チャレンジ精神をお持ちの方
・ベンチャー思考をお持ちの方歓迎 ＜歓迎する人物要件＞
・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）
・無形商材のBtoB経験
・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験
・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
・ベンチャーで働くマインド、成長意欲が高い方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリアを形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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300 万円～600 万円
月給\250,000～ 基本給\184,971～ 固定残業代\65,029～等を含み支給/月
昇給・昇格：四半期ごと
賞与：業績連動型賞与（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険通勤手当
・残業手当 固定残業制 超過分別途支給
・住宅手当（規定有/月3万円まで）
・PC、携帯電話支給
・研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・毎月納会（会社負担／和食～一流レストラン）
・バースデーイベント
・社内ドリンク制度
・時短勤務制度
・トレーナー・メンター制度 - 休日休暇は
- 年間125日 （内訳）土曜 日曜 祝日 GW 夏期 年末年始
※月1回土曜もしくは祝日に出勤有り
有給休暇 入社半年経過後10日～ - どんな選考プロセスか
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＜東京本社へのご応募＞
一次（役員）⇒ WEB適性検査⇒ 二次（代表取締役）
※代表取締役面接時、フェイスシールド着用、マスク無しにて実施（表情全体が見えないため）
＜関西支社へのご応募＞
一次（役員）⇒ WEB適性検査⇒ 二次（関西支社長）⇒ 三次（代表取締役）
掲載期間24/04/09～24/06/03
求人No.ISLA-56948
