- なぜ募集しているのか
- 第二創業期として、事業拡大に伴う人員強化となります。
- どんな仕事か
-
管理部門にて、経理/人事労務を担当していただきます。【主な業務内容】
（経営管理、人事、採用担当と3名体制）
■経理(会計事務所と連携)
月次での以下経営管理業務
-請求管理業務
-支払管理業務
-仕訳業務
-管理体制強化を目的とした業務改善対応
-その他関連する経理業務
■人事労務(社労士と連携)
-月次での給与関連業務
-入社・退職手続業務
-就業規則の企画作成業務
-教育制度の企画業務
-その他関連する人事労務業務
【主な使用ツール】
・マネーフォワード各種（会計）
・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど）
・Slack（社内コミュニケーション）
・HRMOS（勤怠管理）
・Notion（社内Wiki） - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
経理 or 人事労務実務経験 1年以上
（記帳業務は会計事務所が行います）
（給与計算は社労士が行います）
歓迎
【歓迎要件】
経理：公認会計士、税理士の資格をお持ちの方
人事労務：社労士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・Bridgeの行動規範「Bridge Way」に深く共感してくださる方
・チームメンバーを支援しつつ、自ら地道で泥臭い作業にも進んで対応できる方
・明るくポジティブに社内のメンバーとコミュニケーションが図れる方
など、熱量があるメンバーを募集しています！
是非、皆さんのお力を貸してもらえると嬉しいです。
お気軽にオフィスに遊びにきてください！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
リモートと出社のハイブリッド - 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸400万円 ～500万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→書類選考→面接2回→内定
掲載期間23/01/27～23/02/09
求人No.MTOZO-008
