- なぜ募集しているのか
- ClaN Entertainmentは、「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 日本テレビのVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。
テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開！
新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。
事業拡大に伴い、オフライン／オンラインを問わず、VTuberやYouTuberなどを起用したコンテンツを成功に導くプロデューサーを募集します。 - どんな仕事か
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オフライン／オンラインを問わず、VTuberやYouTuberなどを起用したコンテンツを成功に導くプロデューサーを募集します。コンテンツはYouTubeから地上波番組、イベントなど種類は問いません。【業務内容】
・企画立案
・制作進行
・キャスティング業務
・クライアントとの調整
・予算管理
オフライン／オンラインを問わず、VTuberやYouTuberなどを起用したコンテンツを成功に導くプロデューサーを募集します。
コンテンツはYouTube動画から地上波番組、イベント、SNSなど種類は問いません。
自身で企画したアイデアから世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
【なぜやるのか】
企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」
この言葉には3つの意味があります。
一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること
誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。
二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること
エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を
与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。
三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること
エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。
当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。
【どうやっているのか】
エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。
また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。
【当社のバリュー】
誠実さ
- チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。
ユーザー目線
- 顧客の声を第一に考え、1人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。
プロフェッショナル
- 1人1人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。
チームワーク
- メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。
熱狂
- 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。 - 求められるスキルは
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必須 ・プロデューサー業務の経験
・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方歓迎 ・エンターテイメント業界での就業経験
・インフルエンサー関連会社での就業経験
【求める人物像】
・経営理念に共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・自ら考えて、自ら行動できる方
・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方
・粘り強く業務に取り組める方
・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方
・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方
・失敗を恐れずにチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間、コアタイム10時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年棒制：500万円～
※固定残業代月45時間分（107,388円～）含む。超過分別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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◇ 賞与
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由 - 休日休暇は
- ◇完全週休二日制（土日祝）
◇ 年末年始休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 特別休暇
◇ その他規則に定める休暇 - どんな選考プロセスか
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面談⇒ワーク面接⇒最終面接⇒内定
※候補者により変更あり
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.KNHPZ-01
