- なぜ募集しているのか
- 【クライアントからの需要拡大に伴い、より事業・組織を大きくしてくださる仲間を募集しています！】
創業から5年間、VCなどの外部資本なしで黒字経営を続け、順調に事業を拡大してきました。
さらなる鋭角な事業拡大に向けて、マネジメントメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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上場企業のリブランディング、SaaSのプロダクトリニューアル、新規事業開発など、クライアントの抱える事業課題に対して、戦略立案から、ソリューション提案、サービス開発、グロースまで一貫して担当します。クライアントの抱える事業課題に対して、戦略の立案から実行を一貫して推進します。
顧客体験からコミュニケーションデザインまでの提供を通じ、事業成長・顧客価値を最大化させます。
様々な顧客の事業課題に対して、現状を正しく捉え、「どうやって理想を実現させるのか」「その実行」を伴走者としてだけではなく実行者としても顧客と共に事業成長を目指します。
また自社の組織拡大に向け、メンバーの育成やピープルマネジメントを含めた組織づくりにもご参画いただきます。
◆主な業務内容
・クライアントのニーズヒアリング、折衝、提案（インバウンド案件100%）
・統括としてプロジェクトの推進をリード
・事業の仮説設定からリサーチ・検証、顧客体験設計からプロダクト開発
・組織拡大に伴う採用活動への参画、メンバーの人材教育・評価などのピープルマネジメント
◆プロジェクト例
・大手SaaSサービスのプロダクトリニューアル（ユーザーリサーチ、顧客体験設計、UIデザイン）
・上場企業のブランディング戦略の策定・実行、サービスサイトリニューアル
・上場企業の採用ブランディングの戦略策定、採用サイト制作
・上場企業の新規事業立案・ニーズ仮説検証
◆本ポジションの魅力
・クライアントの課題に本気で向き合い、ソリューションに囚われず顧客の事業を伸ばすための本質的な提案できる
・戦略策定からグロースまで一貫して提供するので、圧倒的なジェネラリストとしてのスキルが身に付く
・UI/UX, デジタルプロダクト,ブランディングの専門的な知識・スキルの獲得
・ボードメンバーと共に組織のマネジメント課題に取り組める - 求められるスキルは
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必須 以下の実務経験
・何かしらのプロダクト/サービスのマーケティングプロセスの上流工程のいずれかに携わった経験
・チームをリードしてプロジェクトをマネジメントした経験
・部下を抱えたマネジメント経験歓迎 ・スタートアップやベンチャーの勤務経験
・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティング
・事業会社における事業開発・事業企画の経験
・ブランディングプロジェクトのディレクター経験
・デジタルプロダクトのサービス立ち上げ経験（フルリニューアルも含む） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル 5F
各線渋谷駅より徒歩7分
※ハイブリットリモートのため、全社で週3出社（火・木・金）、週2リモート（月・水）を導入 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間 （多くの社員が10:00~19:00で勤務中）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 600万円～800万円
※別途業績・成果連動型賞与あり - 待遇・福利厚生は
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■各種手当
交通費支給（月額2万上限）
住宅手当：最寄り2駅圏内在住者月額3万（世帯主に限る）
書籍購入制度
資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
シャッフルランチ制度（メンバーとのランチ代を月1回支給）
リモート環境補助制度（希望者に自宅用モニターを支給）
■福利厚生
各種社会保険完備
産休・育児休暇制度（取得実績あり）
メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
社内勉強会(デザイン・マーケティング)
■その他
副業OK
社内表彰制度
社員旅行（年1回） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、
年次有給休暇（入社して半年後に10日付与）、夏季休暇（3日間）、その他特別休暇
※入社日に別途、半年間有効の特別休暇を3日付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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カジュアル面談（人事予定）
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初回面接（現場メンバー）
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現場面接（課題もしくはポートフォリオ）
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ご飯会＋適性検査（相互理解を目的とした場）
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最終面接（代表・ボードメンバー）
※プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。
※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.NUPKT-04
