なぜ募集しているのか: 大手ナショナルクライアントを対象とした広告事業の拡大に伴い、
また現在展開している日本、台湾に加え更なる海外に展開予定のため、
クリエイティブ部門の制作力強化を目的とした採用活動を行っております。
どんな仕事か: 大手ナショナルクライアントの商品やサービスの魅力を最大限に引き出し、
独創的な広告クリエイティブを通じてその価値を伝えることをミッションとするチームです。
■業務内容
大手ナショナルクライアントの商品やサービスの魅力を伝える為、AR・3Dなどの世界最先端の技術を駆使しながら、インタラクティブアド（デジタル広告）クリエイティブの企画作成を行い、受注した物の制作ディレクション等一連の業務を担って頂きます。
また、配信後のクリエイティブに関する分析や、XRなどの最新技術の導入の検討などの業務も担って頂きます。
～業務の流れ（例）～
(1)クライアントの商品やサービスに関する内容の把握と理解
(2)マーケティングプランを社内営業担当、制作クリエイターと一緒に検討・作成
(3)広告クリエイティブのコンセプトやストーリーの企画作成
(4)クライアントとのクリエイティブ企画会議の進行　
　※場合によっては、クライアントや広告代理店へ直接クリエイティブ企画の提案や説明を担当
(5)デジタル広告のクリエイティブ制作におけるディレクション
(6)広告配信結果の分析

【業務上使用するツール】
・Adobe 全般(Photoshop / Illustrator / After Effects）
・Microsoft Office 全般(Excel / Powerpoint / Word)

＜主要取引先＞
・外資系大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー
・大手映画配給企業
・大手VOD運営企業
・官公庁

■当社のサービスについて
当社の広告サービスのひとつである「UNICORN」にてクリエイティブを配信します。
UNICORNは、お客様のブランドイメージを毀損することなく、
本当に興味を示したユーザー群へ効率的かつ効果的な広告配信を実現したサービスです。

【UNICORNの特徴】
・高度な機能（動画やARなど）を含んだクリエイティブを実現し、
　ユーザーが興味を持ち操作したくなる広告を配信しています。

・広告を見るユーザーターゲットごとにキーワードグループを作成し、
　配信コンテンツ内の文脈（内容やクリエイティブを含む）を解析したうえで最適な広告配信を行います。

・Cookieに依存せずにユーザーのモーメントを捉えた広告配信ができます。

・これまでの広告配信の実績を基に、独自の不正な広告から保護するシステムや配信先の取捨選択を行い、
　お客様の意志決定を本質的にサポートしています。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・クリエイティブ制作会社でのご就業経験もしくはWEBコンテンツのデザイン制作のご経験（HTMLの構造や概念を理解されている方）3年以上

・ビジネス英語の活用経験（会話でのやり取りが中心）3年以上
　※TOEIC　800点目安

■必須スキル
・Adobe(Photoshop / Illustrator / After Effectsいずれ）の実務利用　3年以上

歓迎 ■歓迎経験
・Unityなど3DCGソフトの利用経験
・ブランドマーケティングのご経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3か月）
※試用期間中の労働条件の変更なし

■職種/募集ポジションについて
・雇入直後：クリエイティブディレクター
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
どこで働くか: ■就業場所について
・雇入直後：UNICORN株式会社本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所

東京本社勤務

■アクセス
丸ノ内線「西新宿駅」 2出口徒歩6分
都営大江戸線「都庁前駅」 A5出口徒歩9分
丸ノ内線都営大江戸線「中野坂上駅」 A1出口徒歩5分
JR線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩15分
勤務時間は: 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
・フレックス制度有
(コアタイム：12:00 ～ 17:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 800万円
月給：417,000円～667,000円（固定残業時間45時間0分/月含む）
定額超過勤務手当/月：121,000円～194,000円
超過分は別途追加支給
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク
2021年より在宅勤務を導入しました。
最近では、部署によって週に数回の出勤日を設けており、リアルなコミュニケーションにも意識しています

・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下(1)～(3)を総合した評価で査定を実施しています。
(1)等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
(2)業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
(3)多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

・社会保障制度完備　
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度
　女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
　休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、
　サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
　近年では男性の育児休暇も増えてきています。
・介護休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→リファレンスチェック※実施が難しい場合はご相談ください※→最終面接→内定

※書類選考時にポートフォリオの提出必須（形式不問）

クリエイティブディレクター※英語力必須

プロデューサー・ディレクター（その他）