- なぜ募集しているのか
- 「第二成長期」における組織拡大による増員
☆毎年130％以上の成長を遂げている企業です！ - どんな仕事か
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基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。
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■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援
■基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援
■クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援
【求人ポイント】
・当求人はフルリモート可能なプロジェクトへのアサインとなります
・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
・また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・Java/.NET等のオープン系開発言語を用いた業務システム開発経験（3年以上）
・SIer/ユーザ企業の立場で、設計からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験歓迎 ・業務システム開発のPMまたはPL経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 全国
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 400万円～800万円
※月給は年収を14分割するため月給285,800円～571,500円
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
※上記にはみなし残業手当(45時間分／74,400円～148,700円）を含む
└超過分は追加支給します。
※試用期間3ヶ月あり／給与・待遇に差異はありません - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
・産育休制度
【教育制度】
・知灯り活動（社員向け無料教育）
※年間20講座開催
・よろず相談役（メンター制度）
※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。
【キャリアパス】
半年に一度人事評価を行っており、業績や貢献度に応じて評価が決まります。（入社後半年以上経過している人が評価対象）
非常に優秀な成果を出せた方は2段階昇進などといった快挙を成し遂げた方もいます！ - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇（入社日により調整） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接
※上記は正式応募いただいた場合のフローになります
※正式応募前のカジュアル面談も可能です
掲載期間23/08/03～23/08/16
求人No.INTOP-1286551
