どんな仕事か: マッチング推進コンサルタント
【業務内容】
　(1)買手企業への案件打診
　　-M&Aアドバイザーが担当する売案件に対して、
　　買手候補企業をリサーチ～案件情報打診～詳細開示までのセッティング
　(2)買手企業開拓
　　-買手企業の新規開拓～買手企業からのニーズ収集
　(3)買手企業の潜在的な事業売却ニーズ発掘
　　買手企業に潜在的なカーブアウト案件がないかリサーチ～案件創出
　(4)提携先（金融機関）とのリレーション推進
　　-提携先からの売手企業紹介促進
　　-提携先と接点がある買手候補企業への売案件打診

弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウン
ド営業を通じて売手企業のソーシングを行っております。また、売手企業を発
掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全
てを1人のM&Aアドバイザーで完結していくため、これまで買手企業には担当を
つけてきませんでした。
一方、買手企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきている
ため、買手企業への売案件打診、提携先とのネットワークを活かした案件創出
などにより、多様な役割を担いM&Aアドバイザーをサポートいただきます。
具体的には、
・買手企業への売案件打診（テレアポ、メール）
・買手企業の新規開拓
・買手企業とのディスカッションを通じたカーブアウト案件のニーズ探索
・提携先への訪問等を通じた、売案件紹介の発掘、買手への案件打診
・グループ会社で保有する提携先プラットフォームを活用した案件マッチング
という活動内容となります。

M&Aアドバイザーが一気通貫型/両面担当制で案件を進めていく上で、課題となる機能を補う役割です。
その役割は非常に幅広く、またチームも立ち上げ期ですので、組織づくりにも参画いただく予定です。
また、マッチングを推進した案件分のインセンティブが一定割合獲得できるため、高年収を獲得することも可能です。
※正式なキャリアパスとして用意する訳ではないですが、M&Aアドバイザーへの登用も本人次第で可能性があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経験
下記いずれかの業界での営業経験2年以上で、成績がトップクラスの方
・人材紹介など人材系企業
・専門商社
・不動産、ハウスメーカー
その他、複雑性のある営業をしている企業

■その他要件
・電話営業をはじめとした新規開拓ができること
・マルチタスクに慣れていること
・多用な利害関係者と柔軟なコミュニケーションを取れること
・買手企業や金融機関とコミュニケーション経験のあること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:00～17:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ◆昇格（年2回・4月・10月）、業績連動賞与（年2回、4月・10月）
◆交通費支給（規定あり）
◆社会保険完備
◆社内表彰制度あり（四半期毎）、納会（四半期毎）、社員旅行（年1回）
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、慶弔休暇、産休・育児休暇、半日有給休暇取得可能

マッチング推進コンサルタント

マーケティング・販促企画