どんな仕事か: ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には⽉に1～2回、マンション管理組合の理事会
や総会が⾏なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上が
ります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共⽤部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の⽴ち会いを⾏ないます。
■社内サポートおよび協⼒会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指⽰出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七⼣やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実
施します。居住者間のコミュニティを形成するのも⼤切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業
務や、⻑期修繕の企画～提案～施⼯管理までを⾏なう【コンサルティング】の業務をお任せす
る場合もあります。
＜仕事のポイント＞
★⽼朽化に気づいたり、共⽤部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考
え提案することが⼤切です。
★理事会は参加前の準備が⼤切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案
すると、居住者の⽅が喜んでくれることも。
★1⼈あたり10～12棟程を担当します。⼊社時点での専⾨スキルは不要。理事会以外でも居住者
の⽅から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを⼤切にしましょう。
求められるスキルは: 必須＜学歴＞
⾼等学校卒以上

マンション管理未経験者25～35歳まで
マンション管理経験者25歳～45歳まで

歓迎・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの⽅
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリアを形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
勤務時間は: 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：410万円～810万円　経験に応ず
■給与形態：月給制　基本給21.5万円～(新卒入社)

【モデル年収】
430万円／25歳（入社3年）
510万円／30歳（入社8年／主任）
670万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4⽉）
■賞与年2回（7・12⽉、昨年度実績：6ヶ⽉分）
■交通費⽀給（⽉10万円まで）
■住宅⼿当（⽉8000～2万円）
■家族⼿当（配偶者⽉1万2000円、⼦1⼈⽉4000円）
■時間外⼿当
■役職⼿当
■資格取得⽀援（管理業務主任者・マンション管理⼠等60種類以上）
※合格時受験費⽤は会社負担。資格取得補助⾦、合格⼀時⾦あり。
■退職⾦
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法⼈会員
＜独⾃の制度・環境を整えています！＞
◆セルフ勤務計画…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時差出勤…⾃由に出退勤時間を選択可能
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の⼀部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は⾃由です
休日休暇は: ＜年間休⽇128⽇＞
■完全週休2⽇制（シフト制）※⾃分で休⽇を設定することができ、⼟⽇に休むこともできま
す。
■祝⽇
■夏季休暇（3⽇）
■年末年始休暇（5⽇）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・適性テスト（WEB）
・会社説明会＋⼩論⽂＋⾯接（遠⽅の⽅はWEB⾯接も可能です。）
・最終⾯接（役員⾯接）
・内定

【リモートワークあり・未経験歓迎！】大手グループ企業のマンション管理/フレックス勤務/福利厚生充実

フロント・マンション管理