なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 経営管理室は、マクロミルグループの経営管理レベルの強化を図るチームです。

【経営管理室のミッション】
『領域を限定せず、事業基盤の構築・浸透・強化のための活動を推進することで、
マクロミルグループの持続的成長と事業価値の最大化を実現する』

【最初にお願いしたい業務内容】
・管理会計PLの作成・分析・説明・浸透
＜管理会計PL業務のイメージ＞
(1)実績データに基づく本部毎のPLの作成
(2)予算値と実績値の比較等の分析
(3)分析結果に基づく示唆・施策の検討・共有
(4)財務会計と管理会計のギャップ分析
(5)ギャップ分析に基づく管理会計ルールの見直し
(6)各種施策の推進・モニタリング

【その後お願いしたい業務内容】
・子会社管理レベル強化に向けた活動
・全社の数値管理レベル向上に向けた活動
・その他経営課題と施策の検討

＜子会社管理業務のイメージ＞
(1)子会社の現状把握
(2)グループとして目指す子会社管理の姿の策定
(3)AsIsとToBeのギャップの可視化
(4)ギャップを埋めるための施策検討
(5)施策実行に向けたプランニング
(6)各種施策の実行支援
＜数値管理改善業務のイメージ＞
(1)各種データフロー・管理レベルの実態把握
(2)課題の洗い出し・改善施策（システム導入含む）の検討
(3)施策実行に向けたプランニング
(4)各種施策の実行推進
※上記以外のジョブアサインについては、
候補者の方の志向や特性と相談の上、決定いたします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・コンサルティング会社、または事業会社での経営企画ポジションでの実務経験が３年以上
・データ分析、数値管理、会計業務のいずれかの経験あり
・業務改善またはシステム導入の経験あり

歓迎【歓迎要件】
・資料作成スキル（社内向けの企画書作成が発生します）
・プレゼンテーションスキル（各本部や子会社への説明を担当する場合があります）
・Excel、データ分析のスキル（課題設定のために、経営データの集計・分析を行う場合があります）
・英語力（MMG施策への関与で必要となる場合があります）

募集年齢（年齢制限理由）組織のバランスを考慮しております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どこで働くか: 品川本社　/　東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11F
勤務時間は: 10:00～19:00
休憩：60分

◆フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
＊標準労働時間　　8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 900万円
月収：50万円～75万円

残業手当：　月15時間相当の固定残業代として
月額 5.2 万円（年収 600 万円）～ 7.9 万円（年収 900 万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給
昇給・昇格ともに年1回（7月）
賞与　年1回（8月/利益連動制）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、
レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度
通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
時間外手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬
休日休暇は: ▽休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始
※年間休日120日以上

▽休暇
年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　SPI試験+最終面接　⇒　内定
※上記フローに変更の可能性あり

経営管理担当【東証プライム上場企業/マーケティングリサーチ企業】

経営企画