- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員
継続・新規共にご依頼数が増加しており、対応するために即戦力となる人員が必要な状況となっております。弊社は教育プログラムも充実しており、また皆さまの専門性を活かしたプロジェクトへアサイン頂きたいと考えておりますので、ぜひご自身の得意なご領域を活かして頂ければと考えております。 - どんな仕事か
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実際に海外に赴きグローバルなコンサルティングを手掛けます/離職率7%の戦略系コンサルティングファーム【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、
ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する（ERP導入作業自体は対象外）。
■テーマ領域
・日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計
・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
・現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援
・グローバルアプリケーションアーキテクチャの構想立案
【この職種の魅力】
・欧米を中心とした、日本本社からガバナンスが効きづらい海外拠点に関する現地の経営層、ミドルマネジメント層、ユーザ層全てに対する各種分析、業務設計など現地での活動を実施することによる日本企業の海外における実情をノウハウとして持つことができる。
・これまで、ERP導入に携わってきた方々のスキルをさらなるビジネスより、ユーザの現場業務よりにシフトすることができる。
・クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができる。 - 求められるスキルは
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必須 ・ERPに関する一般的知識、経験
・問題発見/解決能力（地頭力）
・建設的コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力
・目的達成に向けた実行力と情熱
・英語力
職務領域の中で、いずれかに関する知識やコンサルティング経験（ただし、業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可）歓迎 製造業の海外拠点における、以下の経験・知見
・ERP（SAP、ORACLE、Dynamics、Infor他）コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語（ビジネスレベル、インタビューや各種ネゴシエーションを行えるレベル） - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無（試用期間6ヶ月あり） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）標準労働時間1日8時間
※職位により裁量労働制適用 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸700万円 ～ 2499万円
※給与は、経験やスキルを考慮し、決定いたします。
交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
【受動喫煙対策】
【屋内】喫煙室完備（分煙） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査→面接2～3回→内定
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.IKBBS--uloqo-06
