- なぜ募集しているのか
- 事業成長に合わせ、セールスメンバーの増員を行う運びとなりました。
複数ポジションで募集をしておりますので、カジュアル面談で最適なポジションをご提案させてください。
～ポジション例～
◎「ジョブメドレー 」
30万を超える事業所が登録する、医療ヘルスケア領域における日本最大級の求人サービスです。
ここ数年、売り上げ2倍成長を継続しており、直近では、ベンチャー企業を中心にトレンドになっているダイレクト・リクルーティングの手法を取る事業所も増えてきています。
この傾向を加速させるため、医療介護領域の採用課題に対し、ダイレクト・リクルーティングを中心とした様々な手法を駆使して解決に導くコンサルティング営業のポジションの必要性が高まり、市場啓蒙の中心となるセー ルスメンバーを募集しています。
◎「ジョブメドレーアカデミー」
介護職員向けオンライン研修サービスです。
人材プラットフォーム事業の成長投資として、2021年2月に株式会社メディパスをグループ化したことにより本格参入した新規事業です。
メドレーの顧客基盤を活用して介護領域のシェア拡大を目指すべく、拡販を牽引いただけるセールスを募集しております。 - どんな仕事か
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【ポジションの魅力】
◎安定した顧客・売上基盤
「ジョブメドレー」は登録求職者数100万人以上、34万件を超える求人を掲載する国内最大規模の求人サイトです。
このサービスをさらに成長させつつ、圧倒的な顧客基盤を活かして「ジョブメドレーアカデミー」などにも事業を拡大しています。医療・介護業界のニーズは高く、売上高・利益高も右肩成長を続けております。
◎明確な評価制度と年次に関係なく活躍できる風土
弊社取締役、執行役員は30代中盤のメンバーが中心となり、20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。
また、半期に1度評価のタイミングがあり、年に2度の昇給と賞与支給の機会があります。
結果を残した方は適切に評価される風土があります。
◎仕事とプライベートの両立
ミッション実現のために、サステナブルで持続可能な働き方の実現を目指しています。
休日対応は一切なく、残業も20時間程度と日常のワークライフバランスを大切にしております。
また、介護や出産、育児といったライフステージに囚われず、一人ひとりの強みを活かせる組織風土の醸成を目指しております。
（一例：育休復帰率100％、男性の育休実績あり、全体の女性比率約70％ など） - 求められるスキルは
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必須 以下のようなご経験をお持ちの方
・営業経験、もしくはそれに準ずる提案経験をお持ちの方
・販売職として売上目標を追ったことがある方歓迎 ・継続的に目標を達成された実績
・無形商材（IT/インターネット/WEB等）の営業経験
・リーダーやマネジメント経験
【人物像】
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・周囲と楽しく働きたい方
・数字を達成することにやりがいを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員/契約社員
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します
・契約期間
正社員：期間の定めなし
契約社員：3ヶ月（以後６ヶ月）
・試用期間
正社員 / 契約社員：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 人材プラットフォーム本部/セールスオープンポジション
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 勤務時間は
- 【固定労働制】
部署・職種により決定
（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか）
※1 休憩1時間含 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ 799万円
月給：33.4万円~66.6万円
基本給：27万円~54万円
固定残業代：6.3~12.6万円（固定残業時間30時間分）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当 / 出張手当
※家族手当は正社員のみ - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接2~3回 ※最終面接は対面必須
#オンライン面接実施中
#コロナ渦でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/08/09～23/08/22
求人No.MEDL-salesopen
