どんな仕事か: 営業企画部向けバックエンドエンジニア
【ミッション】
顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務
BI・RPAなどのシステムも取り入れたシステムソリューション全般
デジタルシフトによる営業活動の効率化や能率化の観点から、
全社的な自ら抽出し、改善策を考え、ツールの設計・開発～導入運用～効果測定まで
ワンストップで行うことが求められます。
これまでは現場のコンサルタントが個々の手作業メインで対応してきているため、
新規開発が可能な領域は多岐に渡り、裁量と責任の大きさが伴います。

【仕事内容】
上記のミッションについて、現在はフルスタックエンジニア1名（＋サポートで
Webディレクター2名）で進めており手が足りないため、企業の成長スピードを更に
早めるべく、バックエンド寄りのエンジニアの方をお迎えしたいと考えています。
（具体的な作業例）
　・営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計
　・上記システムの開発～導入～運用サポート
　・CRM（Salesforce）の機能開発
　・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発
また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、
多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。
　(1) 営業戦略、営業戦術の構築（中長期計画も含む）に関する事項
　(2) 協業（銀行、士業、経営コンサル等）とのネットワ－クの構築に関する事項
　(3) 業務提携先の開拓に関する事項
　(4) 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
　(5) 同業他社との差別化対策に関する事項
　(6) 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
　(7) Ｍ＆Ａニュースおよびメルマガの配信に関する事項
　(8) セミナーの実施・推進に関する業務
　(9) ホームページの設計、開発、運用、保守
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■環境・言語
　・言語：Java　2年以上
　　※その他の言語でも近接領域であれば検討可
　・VBA：一定程度使えれば可

■経験（下記のいずれか）
　・事業会社（特に金融系またはBtoB系）
　・SierでPLまたはPMクラス（ただし自ら手を動かせない方は不可）
　・SEで上流工程を担当されていた方
　上記の企業群で、システムやツールの開発～導入～運用～保守まで一通りの
　知見（または経験）がある方

■年齢
　20代後半～30代後半

■人物像
　・難題であっても諦めずに問題解決へ挑める方
　・営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方
　　（営業と連携し、自ら課題を抽出し、0からシステムに落とし込むため）
　・技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方

【歓迎要件】
■Salesforceの運用保守または営業系システムの開発設計経験がある方
■M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は
　必要になるため、当業界またはM&Aへの興味関心度合いも選考判断の軸と
　なります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:00～17:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ◆昇格（年2回・4月・10月）、業績連動賞与（年2回、4月・10月）
◆交通費支給（規定あり）
◆社会保険完備
◆社内表彰制度あり（四半期毎）、納会（四半期毎）、社員旅行（年1回）
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、慶弔休暇、産休・育児休暇、半日有給休暇取得可能
どんな選考プロセスか

営業企画部向けバックエンドエンジニア

SE（Web・オープン系）