なぜ募集しているのか: 「オペレーションズ」は、お客様企業の業務オペレーションをアウトソーシングでお引き受けして業務主体となった上で、複数年にわたる連続的なデジタル業務改革を通じてその中身を根本的に変えていくサービスを提供しています。ロボティクスや人工知能といった先端的デジタル技術が可能にする新たな業務オペレーションを、外からのアドバイスではなく自らの実践を通して実現します。
どんな仕事か: クライアントのビジネストランスフォーメーションのデザイン、トランジション・初期トランスフォーメーション、サービスデリバリまで一貫してクライアントビジネスの変革を主体者として推進します。
【組織について】
「オペレーションズ」は、お客様企業の業務オペレーションをアウトソーシングでお引き受けして業務主体となった上で、複数年にわたる連続的なデジタル業務改革を通じてその中身を根本的に変えていくサービスを提供しています。ロボティクスや人工知能といった先端的デジタル技術が可能にする新たな業務オペレーションを、外からのアドバイスではなく自らの実践を通して実現します。

【仕事内容】
インシュアランス領域のトランスフォーメーションコンサルタントは保険領域の専門チームとして、クライアントのビジネストランスフォーメーションのデザイン、トランジション・初期トランスフォーメーション、サービスデリバリの設計段階まで一貫してクライアントビジネスの変革を主体者として推進します。
最先端デジタル技術の専門チームと協働し、双方の視点から最先端技術を駆使した業務のあり方、DX推進の道筋を追求します。

【プロジェクト例】
・国内生命保険会社：BPOを活用した新契約業務のBPR+DX推進
・外資系生命保険会社：グループ会社横断での全社戦略の実行推進BPO
・外資系生命保険会社：コーポレート業務のマルチタワーBPO(人事・経理等)、グループ会社間での標準化・集約化
・外資系損害保険会社：財務会計業務の国外ロケーションでのアウトソーシング戦略策定~BPO実行
など

【当社で働く魅⼒】
■コンサルタントとしての基礎が学べる⼊社時研修をはじめ、リーダーシップ研修、⼥性社員や中途⼊社者向けのワークショップ、さらに特定の分野を主体的に学べるeラーニングなど、研修プログラムが豊富です。
■出産や育児などのライフイベントを挟みながらでも、プロフェッショナルとして成⻑し続けながら、柔軟な働き⽅を叶えることが可能です。
■⽇本のみに限らず世界中のオフィスの知⾒が活⽤できるので、グローバルで活躍できる人材にキャリアアップすることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】※下記いずれかのご経験をお持ちの方（保険業界出身の方が多く活躍しています！）

■保険基幹システム導入・刷新経験、保険関連実務オペレーション
■保険事務（保険申請・受付業務）
■生命保険/損害保険のコア業務(※)における、業務企画、BPR経験、DX経験、SSC立ち上げ経験、保険基幹システム導入・刷新経験等
■新契約(新規・更改)、保全、保険料収納、保険金支払、コールセンター業務

歓迎【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします

■英語力
■情報処理技術に関する各種資格
■シックスシグマ、リーンシックスシグマ資格
■プロジェクトマネジメント

■下記の様な志向やチャレンジに興味がある方は大歓迎です！
・価値の創出に拘りたい人
・クライアントの企業変革の実現に拘りたい人
・事業運営に携わりたい人（BPOは事業運営そのものです）
・大きな数字が好きな人（大きなBPOは100億円規模のビジネスになります）
・デジタル・AI、等の先進テクノロジーを駆使して何か為したい方
　等々
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か: 【保険】Insurance領域　IT　戦略コンサルタント　オペレーショントランスフォーメーション
どこで働くか: 東京都・大阪府・福岡県
※変更の範囲：全国の支社
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります

＜＜地方拠点お祝い金支給キャンペーン実施中＞＞
勤務の拠点が対象地域になり、ご入社いただいた方には、お祝い金を支給いたします！

【支給金額：50万円】
【対象期間：2024年2月1日～11月30日】
【対象地域：北海道・福島県・宮城県・群馬県・愛知県・福岡県・熊本県】
※東京都・大阪府は対象地域ではありません。

※期間につきましては、アクセンチュア採用システムにて正式応募登録を完了された日付を定義といたします。人材紹介会社や求人媒体へのエントリー日付ではございませんのでご留意くださいませ。
※キャンペーン期間は変更となる可能性がございますので、あらかじめご了承くださいませ。
※詳細の条件に付きましては、アクセンチュア採用担当にお問合せくださいませ。
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 400～2500万円　月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
他

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: ■人事によるカジュアルなオンライン面談
　(選考には関与しません)
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■書類選考
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■面接2回
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■内定・入社

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