- どんな仕事か
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自社におけるデジタルマーケティングの設計や自走・デジタル人材の育成に悩んでいるクライアントに対して、当社のデジタル人材育成サービスを提供するフロントポジションです（リーダー候補）。自社におけるデジタルマーケティングの設計や自走・デジタル人材の育成に悩んでいるクライアントに対して、当社のデジタル人材育成サービスを提供するフロントポジションです（リーダー候補）。
マーケティングDXを推進していこうとされている企業やご担当者の課題解決を担ってもらいます。
○業務内容
・新規顧客対応（商談対応、案件化、契約獲得） ※オンライン中心
・既存顧客とのリレーション構築
・セールス施策の企画および実行
・契約率最大化のための仕組みづくり
○業務の特徴
・営業スタイル：PUSH型／努力根性マインドのセールススタンスではなく、デジタル人材軸で明確な課題をもったお客様に対しての課題解決型スタンスでのお客様対応となります。加えてご契約いただいたお客様にはコンサルタントと一緒に併走しながらプロジェクトを進めていただき末永い関係性を創っていくエンゲージメントを重視しています。
・提供サービスが当社新規事業にあたりますので、一定の裁量をお任せします。取り組みたい内容がありそこに意思と根拠があればPJ責任者として託します。
・数字目標はありますが評価は数字だけではなくプロセスも重視してます。またチームワークを重視しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタルマーケティング支援に関するサービスでの法人営業経験5年以上
・新規顧客獲得、既存客からのリピート商談獲得 双方の経験があること
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作が可能歓迎 ・マネジメント経験
・ITサービス／ソリューション拡販経験および実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業
- どこで働くか
- 東京都／大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給418,000円から月給542,000円
月給内訳
基本給339,430円+固定残業代78,570円
～ 基本給440,120円＋固定残業代101,880円 ※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
・産前産後休業／育児介護休業（復職後は時短勤務も可／復職率95％程度）
・MVP表彰制度（年に1回、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰）
・レクリエーションチケット
・資格取得奨励制度
・確定拠出年金制度
・テレワーク（在宅勤務、モバイル勤務）
・副業制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土日）、祝日
・有給休暇
・フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
・産休・育休 取得実績あり
・年末年始休日 - どんな選考プロセスか
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選考フロー：
1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※面接を2～3回行う予定です。
※1次面接は担当マネージャー、2次面接以降は部門長・人事・役員が行います。
掲載期間23/03/07～23/03/20
求人No.ZTOPY-00016
