- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による戦力人数増加のため。
現在、営業チームは6つあるため、マネジメント経験をお持ちの方はリーダー候補として歓迎します！ - どんな仕事か
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大手企業1社ごとの経営課題に合った施策をオーダーメイドで提案し、長期的な関係性を築けるのも魅力です。日本を代表する大手企業をクライアントに、企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導いていただきます。
【具体的には】
■企業ニーズ（経営課題・人事施策上の課題）の抽出、ヒアリング（企業風土、仕事内容、今後の方向性等、詳細な部分におけるヒアリングを含む）
■ヒアリング内容に基づいた企画提案（企画チーム、パートナーコンサルタントとの連携業務を含む）
■上記を踏まえた上での適性なプログラムの提案
パッケージ商品を提案するのではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズして提供するのが最大の特長であり、非常に提案要素・企画要素の高い仕事です。
※人材開発・研修の分野で課題解決策を提案することが多いです。
【この仕事の魅力】
◎オーダーメイドでの提案ができるため、大手企業のディスカッションパートナーとして、本質的な経営課題の解決に取り組めます。
◎通常では会うことさえ難しい著名な経営者・コンサルタントと一緒に働く機会が得られるため、経営視点やコンサルティングスキルを磨けます。
◎担当する企業は1人4～5社のため、1社1社に深く関わりながら長期的に続く関係性を構築することができます。
◎独り立ちしてから3年以内でのマネージャーへの昇進を目標としており、キャリアアップも実現可能です。
◎今後は新規事業立ち上げや海外展開などを計画しており、新規事業展開やグループ会社の起業などによって、社内から経営者を輩出する取り組みも行っています。
◎社内ではノウハウの共有を積極的に行っており、助け合う文化が確立しているため、業界未経験で中途入社したメンバーも数多く活躍しています。
【配属部署のメンバー構成】
・営業本部長（執行役員）1名（38才）
・営業マネージャー6名（30代）
・営業メンバー約30名（20代から30代前半） - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験をお持ちの方（目安として3年以上）
・提案型の法人営業経験をお持ちの方歓迎 ・研修企画や組織・人材開発に関する経験をお持ちの方、または興味をお持ちの方
・コンサルティング営業の経験をお持ちの方
≪求める人物像≫
〇物事に対して深く考える能力をお持ちの方
〇周りを巻き込む力をお持ちの方
〇「人と話すのが好き」で寄り添った対応ができる方
〇刺激のある環境で成長したい方
〇20代から重要度・難易度の高い業務を成し遂げたい方
〇成果・価値を出すことに意欲的な方 - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間3ヵ月) - どこで働くか
- ＜本社＞
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー7F
＜アクセス＞
JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
■□キレイで便利なオフィスです□■
働きやすい職場を整備して、あなたをお待ちしています!
■□ランチも充実□■
オフィス周辺には、中華・和食・イタリアンなどさまざまなレストランあり。お昼も充実して過ごせます。 - 勤務時間は
- 09:00 ～ 18:00（内60分休憩）
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万 ～ 600万
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
※給与には、月30時間分のみなし残業手当（営業手当として支給）を含みます。30時間を超える場合は別途支給します。
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
【年収例】
■年収460万円／27歳・入社1年目／月給30万円＋賞与
■年収570万円／32歳・入社3年目／月給36万円＋賞与
■年収700万円／35歳・入社4年目(マネージャー)／月給45万円＋賞与
(あくまで入社した社員の一例です） - 待遇・福利厚生は
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【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・通勤手当
・時間外勤務手当
・特別賞与
【福利厚生】
・誕生日祝い金
・キックオフ合宿
・ブランドデー（創立記念日に全社ミーティング）
・懇親会/歓迎会
★社員が前向きに働ける環境づくりを進めています。 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】
・完全週休2日制（ 土日祝日休み ）
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・誕生日休暇 - どんな選考プロセスか
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１．書類選考
２．面接（３回）
３．内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
掲載期間17/10/13～17/10/31
求人No.CELM-08
