- なぜ募集しているのか
- 私たちは、未就学のお子様に向けた
幼児教室／https://copel.co.jp/
児童発達支援スクール／https://copelplus.copel.co.jp/
を運営しています。
ありがたいことに、多くの方に支持をいただき、
今では全国に200教室以上を展開させていただいています。
（今年度も100教室以上開校予定です）
教室も順調に増えてきておりますが、
会社としてはまだまだ成長期。
会社の成長に伴い、
各教室運営のサポートをお任せするSVのポジションを募集！
（弊社ではSVではなく「教室サポート」と呼んでいます）
会社としてもまだまだこれからの部分が多いため、
一緒に成長期を楽しんでいただける方、大歓迎です。
社員数は1000名を超えていますが、
東京本部メンバーは40名程度で、ベンチャーライクな社風です。
自分の力を試したい、成長したい人にぴったりです！
興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募ください。
#社会課題に挑む企業 - どんな仕事か
-
児童発達支援業界における幼児教室の【教室サポート】をお任せ！日本全国をはじめ、中国などの海外拠点にも幼児教室を構える同社にて、
会社の成長を促進し、児童発達支援事業として社会へ還元し、
少しでも多くの子どもたちを笑顔にすることが、私たちのミッションです！
物件開発から教室開校までの進捗管理をお任せします！
【主な業務内容】
●開校教室のサポート
●教室運営のサポート
┗ 教室訪問
・月曜日以外は、担当教室を訪問します
＊月曜日は作戦会議や目標設定、活動報告を実施
┗ 教室の数値管理（療育数の進捗・売上など）
・新規の利用者を増やす活動を教室長とともに実施
＊SNSでの発信／園への訪問 を通じ、教室の存在やコペルプラスの特徴を知ってもらう活動
┗ 教室の研修実施
・園訪問での成功事例を共有
・教室運営における効果的なコミュニケーションの取り方
・数値の分析方法
・全国の教室の成功事例の共有研修の企画 など
┗ 教室予定表の管理
●地域行政への訪問
・地域によって教室に通うためのルールが異なっているため、教室のある市役所ヘ確認しに行く
・お子様の成長にお悩みの抱える保護者が、地域のどういったところに相談しに行くかを確認しにいく
●関係機関への周知活動
┗ 各関係機関へ、教室の開校についてや、
他事業所・教室と、コペルプラスのレッスンの違いを伝える
≪関係機関とは？≫
地域の子育てセンター／幼稚園保育園／近隣の小児科 など
【入社後のイメージ】
OJTにて、出来る業務からスタートいただきます。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件
・不動産営業経験者
・営業経験者
・営業事務経験者 など
≪求める人物像≫
●一緒に会社の体制づくりに参画いただける方
L 近年会社としても急成長しており、
社内の環境整備が追い付いていない部分もあります。
そのような環境を楽しんでいただける方、大歓迎です。
●言われたことや指示された範囲ことだけやるのではなく
積極的に仕事に取り組むことができる方歓迎 決められたことを淡々と遂行するより、
自由な裁量の中で責任感を持って取り組める方を募集しています！
”指示を待つ”より”主体的に動くのが好き”な方や、
得意なことを活かして、新しいことを行うことが好きな方は、
コペルにピッタリです。
転職や現状を変えたい方にとって、
株式会社コペルは、自らの力を発揮し成長できる場所となるはずです！ - 雇用形態は
- 正社員雇用
●試用期間あり：6か月
L 契約社員での勤務となり、6か月経過後に正社員登用となります。
※条件の変動なし
※正社員登用率100% - どんなポジション・役割か
- 教室サポート（SV・スーパーバイザー）
- どこで働くか
- 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10階
【アクセス】
JR新宿駅 直結（ミライナタワー改札）
東京メトロ 新宿三丁目駅 徒歩1分
バスタ新宿 直結 - 勤務時間は
- 9：30～18：30（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円 ～ 699万円
L 月給25万円～（固定残業代10時間含む：1万6800円～）＋賞与
※ご自身の経験やスキルにより、相談の上決定
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・一人暮らし手当（1万円／月）
・交通費全額支給
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）※業績による
・社員持ち株会あり
・服装自由 ※常識の範囲内で
・社会保険完備
・有給休暇あり（1時間単位で取得可）
・社員割引あり（お子様が幼児教室に割引で通えます）
・退職金制度 準備中
・リモートワーク相談可能 ※コロナの状況による - 休日休暇は
- 【休日】
土日祝
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（配慮）
※入社1ヵ月の間に5日間付与されます
・有給休暇（1時間より取得可能）
※入社半年経過後付与
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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一次選考（採用担当）
L スキルやチャレンジされたいことについて伺います。
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二次選考（代表）
L お人柄や社風マッチを確認させていただきます。
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最終選考（取締役陣）
※実施しない場合もございます。
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適性検査
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ご内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.TLEFI-005sv
