なぜ募集しているのか: わずか数年で大手企業を含む550社以上に導入いただくなど、事業は現在において2倍以上成長しております。また、社会のリモートワーク化、ペーパーレス化の機運により、レシートポスト、インボイスポストの社会的なニーズは高まっており、TOKIUMの価値を広める最大のチャンスだと捉えております。
また、法人の支出管理プラットフォームという新たな概念を社会に与えるためにも、一人ひとり高い営業目標を持って活動しています。
会社として高い目標を追い続けるためにも、業務負荷が大きい人たちに時間革命という価値を届けるためにも、一緒に時間革命に向けて活動していただける方を探しております。
どんな仕事か: お客様の経費精算・請求書の課題を解決するために、多くのお客様にTOKIUMの価値を体感していただくことをミッションとしております。
TOKIUMシリーズをご契約されたお客様に対して、導入支援・運用提案業務に携わっていただきます。また、実現したい姿のヒアリング、それに向けた課題解決・コンサルティングも同時に実施します。

業界問わず様々なお客様が相手となります。業務効率化・時間革命が達成できるようお客様の運用を理解し、サービスやプロダクトの有効な活用方法を提案します。また、お客様の利用率向上のために、どのアプローチが最適かを考えながら支援する必要もあり、課題発見力・解決力が求められる重要なポジションです。

【具体的な業務】
・初期設定等の導入支援課題や実現したい姿のヒアリング
・プロダクトの有効な活用方法を提案・コンサルティング
・社内へのプロダクト開発ためのフィードバック
・将来的なチームのマネジメント

■ポジションの魅力
・社会に新しい価値を伝えるという、ソリューション提案の経験を積める
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・様々な業界へのアプローチにおいて、インサイドセールスチームと密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる
・新規事業の立ち上げフェーズに携われる（2020年11月リリースのインボイスポスト事業）

■成長性
経理書類のペーパーレス化、バックオフィスのリモートワーク、電子帳簿保存法の改正（2022年1月）、インボイス制度の確立（2023年10月）など、外部要因もあり、経費精算や請求書領域への注目度が非常に高いです。
また、ベンチマーク先の企業である米国のBill.com社やcoupa社がそれぞれ3.7兆円、1.8兆円との時価総額であるため、市場としての未来が非常に明るいです（なので競合も有名企業多いです）。
特に経理領域においてはアナログ業務が多く、改善範囲が広いので、法改正に伴いシステム導入を検討する企業が今後も増える見込みです。
求められるスキルは: 必須・ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・1年程度のサポート業務もしくはコンサルティング業務、アカウント/プロジェクトマネジメント業務の経験
・営業をはじめとした顧客との折衝経験（業界問わず）

歓迎・ERPシステムに関する知見
・会計分野の製品知識、あるいは勘定科目等の会計知識をお持ちの方
・ソフトウェア・サポートの業務の経験
・営業、カスタマーサポート、法人・個人顧客と直接コミュニケーションを行う部門での勤務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトへの参画経験

■求める人物像
・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方
・自ら課題を発見し、開発部や営業部など他部署を巻き込んで改善できる方
・他責にせず、合理的なベストアイデアをチームワークで探せる方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台2‒2 御茶ノ水杏雲ビル5F
勤務時間は: 09:00 ～ 18:00
所定労働時間: 8時間 + 休憩60分
残業: 有
残業手当: 有固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 40.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~650万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：業績賞与
待遇・福利厚生は: 交通費支給、社会保険完備
補足情報：・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・健康診断・婦人科検診・書籍購入補助・育児休暇制度・勉強会・カンファレンス参加費補助
・全社懇親会「締め会」（月次）・上長との1on1（月次）・代表とグループランチセッション（入社半年間）・社員満足度調査（月次）・部署カイゼン会議（月次）・全社バリューワークショップ（四半期に1度）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報：・土曜 / 日曜 / 祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12月31日～1月3日）・慶弔休暇・年次有給休暇(10 日)、※入社6か月後に付与されます。・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。

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