どんな仕事か: ◆仕事内容
今、エンジニアを採用していない会社はほとんどありません。IT技術やエンジニアリングが社会や企業活動にとって必要不可欠だからです。

一方で、エンジニア採用に苦戦している会社のほうが多いのが現状です。こんな状況で、エンジニアと対話し、スキルを見極め、採用できるスキルを持つ人材がいたら、キャリアアドバイザーとしても、人事としてもひっぱりだこになることはまちがいありません。

そんなスキルを身につけられるのが、今回募集するキャリアアドバイザー（CA）職です。
入社後まずは、座学や先輩が行う面談への同席からスタート。エンジニア採用に必要な知識をまとめた社内資料やエンジニアとの勉強会などで、徐々に知識を身につけていきます。２ヶ月くらいで、ひとりでエンジニアとの面談ができるくらいまでレベルアップすることができます。

なお、人材紹介は立ち上げたばかりの事業のため、戦略や組織づくり、マネジメントなどに携わっていただくチャンスもあります。一緒に事業、そして、組織を成長させていきましょう！

◆具体的な業務内容
・エンジニアに対して、希望する仕事内容や条件のヒアリング
・スキル、経験の評価
＊ハイスキルなエンジニアの登録者が多く、スキルの見極めやマッチングがむずかしいケースもありますが、そのぶん、やりがいや自分自身の成長につながります
・企業とのマッチング
・スキルアップやキャリアパスについてのアドバイス
・日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・プロジェクト参画後のフォロー
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント　など
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
　・人材紹介事業での営業経験（RA、CA問わず）
　・人材派遣コーディネーター

【歓迎スキル】
　・開発、IT業界の知識
　・スタートアップでの経験

　・販売業でご実績を出された方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: -

【CA（エンジニアに特化したキャリアアドバイザー）】ITインフラ領域の技術力に強み

人材コンサルタント・コーディネーター