- なぜ募集しているのか
- 茨城いすゞの新規事業である「CRAN（クラン）」。
2022年4⽉から始まったこの事業では「地域を代表する会社」を⽬指し、
企業への⼈材⽀援や個⼈への転職⽀援を⾏っています。
事業開始から半年で、
上場企業からベンチャー企業、中⼩企業含め70社以上とお取引いただき、
累計400名以上の個⼈と⾯談を実施。
今後も企業と個⼈を⽀援し、結果的に社会を良くしていくために、
新たな「仲間」を募集します！ - どんな仕事か
-
企業・個⼈に向けて、⼈材⽀援・転職⽀援を⾏っていただきます。＜具体的には＞
【企業】
＊新規開拓（電話・メールなど）
＊商談
＊求⼈票の作成
＊候補者のご紹介
＊採⽤課題に対するご提案
【個⼈】
＊データベース上でのスカウト活動
＊キャリア⾯談（WEB）の実施
＊求⼈のご紹介
＊⾯接⽇程の調整
＊⾯接対策
＊条件の交渉
「企業担当」「個⼈担当」いずれかになります。
本⼈のご希望と適正により判断し決定します。
＜私たちが⾏う仕事の⽬的＞
[1]採⽤や経営にお困りの企業を⽀援すること。
[2]キャリアにお困りの個⼈に、最適な求⼈の紹介や⾯接対策などの情報共有をし、最適なキャリア選択をしていただくこと。
私たちが介在することで、結果的に企業も個⼈も笑顔になれたら最⾼だと思っています！
そしてそれが「地⽅地域から⽇本と世界を笑顔に！」の実現に繋がると信じています。
＜「⼈が介在するからこそ」の価値＞
AIによる⾃動マッチング技術も進んでいる昨今ですが、
私たちは「⼈が介在するからこそ⽣み出せる出会いや価値提供をしていく必要がある」と考えています。
「企業のビジョンやそれに対する課題を認識する」
「個⼈のなりたい姿や、⼤事したい価値観を知る」
そんなプロセスを⼤事にしながら、
⼈材のプロとして「顧客志向」で企業・個⼈の⽀援をしていただける⽅をお待ちしています！
＜スローガン「仲間は、いる」＞
事業をスタートする際、「CRANとして実現させたいことは？」と
創業者の豊崎と⽴ち上げメンバーが話し合い、
結局私たちがやるのは「仲間」集めだ、とスローガンを決めました。
企業が⼀緒に働きたい「仲間」を集めること、
また個⼈が⼀緒に働きたい「仲間」がいる場所を探すこと、それを⽀援するのがCRANです。
仲間がいないのではなく、まだ出会えていないだけ。
それを私たちが諦めないという意思表⽰も込めたスローガンです！
#社会課題に挑む企業#チャレンジできる環境#人の人生に関わる仕事 - 求められるスキルは
-
必須 【業界・職種未経験者歓迎】
＊普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅
＊当社の想いやスローガンに共感していただける⽅
＊⾃ら学び、情報を取りに⾏き、ステップアップすることを楽しめるスタンスの⽅
⼀番の採⽤基準は、当社の考えに共感していただける⽅かどうか。
また、
「この企業にはどのような提案が良い？」
「この職種はどういった仕事？」
などを⾃分で調べ、考え、相談できる主体的な⽅が当社にマッチすると考えています。
CRANの⽬指す「地⽅地域から⽇本と世界を笑顔に！」を⼀緒に実現していける⽅と働けたら嬉しいです！歓迎 ＜こんな方にお勧め＞
◎スキルアップ・成長を求めている
→創業3年目の組織。マニュアル・正解も作っていくフェーズです。
だからこそ、自分で目の前の課題に対して考え、トライし、振り返り、またトライできる環境です。
また、「人材コンサルタント」自体が、とても難しい仕事です。調整力、提案力、ヒアリング力、課題解決力など様々なスキルが身に付けられます。
◎地元茨城に貢献したい
→人材紹介はあくまで手段として考えています。
地元地域の「笑顔」を創る。「善き」社会を創ることを目的とし、どんどん新しい事業やエリア拡大に関われる環境です。
＜活かせる経験＞
・⼈材業界
・コンサルティング業界
・起業
・⼈事採⽤担当
・⼈材コーディネーター
・キャリアカウンセラー
・キャリアコンサルタント
・営業職（法⼈営業、個⼈営業、提案営業、企画営業など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 茨城県⽔⼾市五軒町1-2-5
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩75分）
フレックスタイム勤務も可能
標準労働時間7時間45分
コアタイム11:00～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円～
⽉給 24万円 ～
※基本給・固定残業代の総額
基本給：18万6746円 ～
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で⽀給）
1ヶ⽉あたり5万3254円（固定残業時間：1ヶ⽉あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する
＊2024年10⽉以降、ベースアップを予定 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
【福利厚⽣】
＊社会保険完備
＊昇給あり（年2回、6⽉・12⽉）
－－＞グレード昇格時
＊賞与あり（年2回、7⽉・12⽉）
－－＞2022年度実績：5.8ヶ⽉
＊業績に応じて⼤⼊り⽀給あり（4⽉・10⽉）
＊家族⼿当（配偶者2万円、第⼀⼦1万円、第⼆⼦以降5000円/⼈）
＊職務⼿当
＊通勤⼿当（交通費規定⽀給、上限5万1000円/⽉）
＊時間外⼿当（残業代全額⽀給）
＊⾃⼰啓発⽀援（⽉5000円まで）
＊社員⾷堂あり（1⾷あたり400円）
＊定期健康診断
＊海外報奨旅⾏
＊⾞通勤OK（無料駐⾞場あり）
＊転勤なし、U・Iターン歓迎 - 休日休暇は
- 週休2⽇制（⼟⽇祝休み、⼟曜は⽉1回出社あり）
年間休⽇125⽇
《休暇》
＊⻑期休暇あり（GW・夏季・年末年始休暇）
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊看護休暇
＊リフレッシュ休暇
＊有給休暇（初年度10⽇付与）
＊特別有給休暇（結婚、出産、お悔みなど）
＊こだわり休暇（あなたの「こだわり」のために年に5回休暇を取得できます！） - どんな選考プロセスか
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※WEB面談やWEB説明会も受け付けております。
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 （オンラインも可）
【STEP 3】SPI（WEB受験）
※SPIによる合否はありません
【STEP 4】最終面接 （対面）
【STEP 5】内定
※面接官の都合により面接回数が1～3回で変動する可能性がございます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは3週間～4週間を予定しています。
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.FMTOK-cran01
