どんな仕事か: 【東証プライム市場・安定と資本力のある環境下で、社内スタートアップ事業に携わる／在宅勤務中心／継続率99％・「ITreview Grid Award」5期連続表彰の注目プロダクト】

■職務内容
社長直下の元、社内スタートアップである、新規事業のフリーランスマネジメントシステム『pasture』(https://www.pasture.work/)のセールス担当をお任せします。
企業との折衝で得られた声を元に、プロダクトやサービスをブラッシュアップする役割も担います。
・マーケティング部門と協業した新規顧客開拓
・マーケットリーダーとしての顧客への啓蒙や顧客の理想像にアジャストしたオペレーションの提案
・プロダクトフィードバックやオペレーションの改善
・商材開発やマーケティング施策との伴走(マーケティング部門やCC部門との連携)、営業企画業務(商談分析や企画、立案など)
『pasture（パスチャー）』とは？…発注からタスク、請求書までをワンストップで管理できるフリーランスマネジメントシステム。
企業の業務効率化、ガバナンス強化とともに、フリーランスや副業人材（パートナーと呼んでいます）の円滑な仕事の支援を通し、新しい働き方の創出をサポートします。リリース以来、継続率99％を維持。
また、5期連続にわたり「ITreview Grid Award」フリーランスマネジメントシステム部門での「Leader」を受賞を果たしています。

■ポジションの特徴・魅力
・事業にコミットできる環境…『pasture』の事業体は少数精鋭。それだけに、セールスとはいえ横断的に事業づくりへと携わることになります。顧客ニーズを元にしたプロダクト改善をはじめ、営業戦略やプライシング、施策立案まで一貫して携わることができます。
・将来的には責任者の道も…事業は成長期に差しかかり、組織拡大を進めていくフェーズ。この段階でジョインすることで、将来的にマネージャーや事業責任者などのポジションを掴むことも可能です。

■配属組織
新規事業開発室　同社内で唯一社長直下の組織となります。pastureグループは業務委託メンバーを合わせて約30名程度。半数以上が中途、多様なバックグラウンドのメンバーが集まり、ロールに囚われることなくそれぞれの強みや経験を活かして活躍しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
営業経験をお持ちの方（業界不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■試用期間：6ヶ月

【SaaS型セールス】大手の安定性と挑戦環境を両立！

営業（法人向け）