- なぜ募集しているのか
- 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。
近年特に事業拡大が続いており、運用型広告の領域では国内トップクラスの売上を上げるまでに成長しておりますが、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントのアイレップが25年間培ってきたデジタル広告の知見と、博報堂DYグループの持つアセットを組み合わせ、
課題解決のためのマーケティング戦略の立案・コンサルティングを実施します。
TVCMを含めた幅広いフルファネルマーケティング提案をしていただきます。
【おすすめポイント】
★3カ月間の充実したデジタルマーケティング研修あり
★「デジタル×マスメディア」の総合マーケティングスキルが身に付く
★年間数億～数十億の広告予算を預かり、ナショナルクライアントの課題に向き合える
★評価基準をクライアントのKPIに達成に設定（※個人の売上・粗利ノルマなし）
★テレアポなど潜在顧客へのアプローチなし
【具体的業務】
既存クライアントのプロジェクト推進
マーケティング戦略立案（デジタル領域中心）
運用型広告のディレクション
クリエイティブ・LPの改善ディレクション
自社内専門機能（メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進
※新規コンペの参加もあり既存だけを担当する体制ではありません。
【取り扱い媒体】
・Yahoo!JAPANプロモーション広告
・Google Ads
・TVCM
・Twitter
・Facebook/Instagram
・各種DSP
・新聞、雑誌 他多数
【クライアント企業】
誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。
旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品 他
※年間広告予算：5,000万円～20億円規模
担当社数：平均2～5社を担当
※1社あたり5～15名のチーム体制で支援
【入社後の動き】
新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。
研修を実施後、現場配属となります。
「研修内容」
中途入社時研修（1週間）
トレーニング部門による座学とOJT研修（約3カ月）
デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、
デジタル×マスの複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを学ぶことができる研修内容となっています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告の営業、または運用経験のある方
・法人営業経験
歓迎 デジタルメディアの知見
営業で優秀な成績を上げた経験がある方
大手広告主向けの営業、又はコンサルティング経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補/メンバー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
【フレックスタイム制】
標準労働時間 8時間/日
コアタイム12時00分 ～ 16時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 - 9,000,000円
・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含みます。
※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
＜モデル給与＞
■入社3年目 役職：グループマネージャー（課長職）
年収650万 （月給47万円＋賞与）
■入社5年目 役職：Divマネージャー(部長職）
年収853万 （月給53万円＋賞与） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当
・財形制度、確定拠出年金制度
・社員持株会
・健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック
・永年勤続表彰
・産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用
・クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度
・慶弔金制度 - 休日休暇は
- 年間休日：130日
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に有給を付与（4~9月入社：10日 10月～3月入社：5日）
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業制度
介護休暇
ファミリー休暇完全週休2日制（休日は土日祝日） - どんな選考プロセスか
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面接回数：2～3回
書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒（⇒2次面接）⇒最終面接⇒内定
※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します
「人事担当者より」
アイレップのアカウントプランナーは、徹底的に顧客の成果に向き合うことをモットーに、蓄積されたナレッジや最新のデータ分析ツールを駆使して、最適な施策をクライアント企業に提供していきます。
今後、一緒に飛躍的な成長を遂げることができる仲間を求めています。
掲載期間23/08/17～23/10/04
求人No.FGOOD-10001-0000-0019
