- なぜ募集しているのか
- 近年、地方自治体分野ではスマートシティ、ガバメントクラウド、システムの標準化推進等、市場動向が変化しております。
今回の営業対象は、自治体、警察、消防における新たな人財募集を実施します。
当部では、この大きな転換の中、お客様のニーズに着実に応えられるよう
(1)情報収集～受注戦略～提案等の積極果敢な活動
(2)社内外のステークホルダー(お客様、SE、パートナー他)との良好な関係を構築し、協調性のある活動
(3)ターゲット案件必注に向けた粘り強い活動等に貢献いただける営業人財を体制強化
の為、募集します。是非、積極的なご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
-
自治体、警察、消防向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務【職務概要】
・自治体、警察、消防向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・担当顧客：四国4県の自治体、警察、消防
・企画～提案まで一気通貫して行っていただく提案営業
・社内、日立グループ内外関連部署、顧客との打ち合わせ
・見積書の作成
・ソリューション提案の企画、立案、提案資料の作成
・業界、顧客分析、マーケティング調査
・設計部門やSE部門との連携
【キャリアパス】
・入社後半年程度、四国支社で勤務した後2年程度は実習で東京にて勤務していただきます(実習終了後は四国支社に帰任)。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司、先輩が必要な知識、スキルを丁寧に教えます。
・わからないことは先輩社員と相談しながら業務を推進いただきます。
【入社後の期待】
アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んでいただきます。
日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【最終学歴】
・大卒以上
【必須条件】
・法人営業経験のある方(目安3年以上)※業界不問
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・将来的には香川県以外でも勤務できる方(2年程度の東京での実習、及び将来的な転勤が可能な方)
・普通自動車運転免許を持っている方歓迎 【歓迎条件】
・公共分野の業務課題に対する知見
・公共団体またはエンタープライズのお客様への営業経験
・IT業界における経験・知見
・IT商材の営業経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・熱意を持ち、積極的で顧客と深耕を図れる方、コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集、提案活動をいただける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組む事が出来る方
・失敗を恐れず前向きで粘り強く仕事に取り組める方
・四国地域に想いがあり、業務を通じて四国地域の経済活性化に貢献したい方
- 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なります） - どんなポジション・役割か
- 担当者クラス
- どこで働くか
- 四国支社：高松市紺屋町9番地6（高松大同生命ビル4階）
- 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■月給：236,500～425,000円
■年収：500万円～750万円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
※各種適用条件あり - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等 - どんな選考プロセスか
-
＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※なお、書類選考を通過した方は【適性検査】を受検いただきます。
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
掲載期間23/06/28～23/07/11
求人No.HTC-2022070702
