- どんな仕事か
-
【働き方改革SaaSツールのセールスリーダー候補職】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は130,000社を超え、急成長を遂げています。
【以下2職種いずれかのセールスリーダー候補】
■インバウンド型のインサイドセールスリーダー候補
・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール）
・資料請求等の対応
・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営
・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般
・メンバーのマネジメント
※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。
※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。
■深くお客様に入り込んだ提案をするフィールドセールスリーダー候補
・社内外向けの資料作成
・お客様訪問（必要時のみ）
・社内ミーティングへの参加
・競合製品や海外に対する市場調査
・代理店開拓営業
・他社サービスとのシステム連携提案
・メンバーのマネジメント
＜志向性、希望によって様々なキャリアパスを選択できます＞
【営業志望】セールスで経験を積んだ後→フィールドセールス（エンタープライズ担当）またはカスタマーサクセス
【営業企画】セールスとして経験を積んだ後→SalesForceなどを駆使し営業オペレーションを設計・改善
【マーケ志望】セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど）
【担当プロダクト】
勤怠管理とシフト作成が同時に行える、業務支援システムです。
複数拠点の勤怠データをリアルタイムに確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等といったサービスや機能も搭載されています。
【この仕事の魅力】
◎リーダー経験を積めます。
◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
◎効果的・効率的な営業経験を体現できます。
◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。
◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
◎研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
大阪
・営業経験が1年程度ある方
・現在年収400万円未満の方（書類選考ハードルが違う為）
東京
・営業経験が3年程度ある方
・現在年収400万円未満の方（書類選考ハードルが違う為）歓迎 ・営業経験（業界・商材は問いません）
・営業企画、WEBマーケティングの経験
・オペレーション整備や効率化に対する興味
【求める人物像】
・素直さに自信がある方
・気合いと根性の営業から脱したい、最先端の営業に興味がある方
・企画やディレクション、マーケティングにも興味がある方
・目標達成に貪欲な方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 高知県
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F(最寄駅:新宿駅、代々木駅) - 勤務時間は
- 10:00~19:00
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 749万円
※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
年俸制：12分割
昇給：年2回（4月・10月）
試用期間：3ヶ月
インセンティブ（賞与）：年4回 - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】 通勤交通費（上限月2万円で実費支給）、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当、顧客紹介手当 【社内制度】 技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート、社内ソーシャルランチ（1,500円/人補助）、全社交流飲み会（全額サポート）、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 ☆新たな手当をスタートしました☆ 業務上で役立つ資格保有者に月額で以下の金額を支給します。 【資格手当】
- 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接(オンライン)→リファレンスチェック＋二次面接(対面)+適性検査→最終面接→内定
場合によっては面接回数が増える場合がございます。
掲載期間24/03/05～24/04/29
求人No.WBGDG-ARA-21
