- なぜ募集しているのか
- 数々の有名なナビ媒体を立ち上げ、求人マーケットのインフラを作ってきた同社。業界のリーディングカンパニーとして大きな影響力を持つ会社ですが、深刻化する人手不足に対応し切れていない地方の求人活動を支援するために、全国各地の拠点にて人員を積極採用しております。
- どんな仕事か
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顧客の抱える人的課題を解決するための、自社求人メディアの提案を軸とした提案型営業をお任せします。
＜主な業務内容＞
・新規顧客開拓(電話、訪問等)
・顧客課題のヒアリング
・採用ターゲット、広告プラン、掲載コンテンツの提案
・取材、写真撮影
・原稿作成
・顧客フォロー
※扱うメディアは当社の求人メディア広告です。
＜単なる「枠売り」ではありません＞
「ヒト・モノ・カネ」と言われるように、人は経営における大事な資源。「人がいない」「人が足りない」ということは、経営に関わる重要課題です。顧客のパートナーとして「人」の課題を解決するのがこの営業の醍醐味。企業の経営者・人事責任者・店長といったキーマンと膝をつき合わせて会話し、会社や店舗の将来像を語りながら、どんな人が必要か、どんな広告を出せばよいかを一緒に考え、求人メディアに落とし込んでいきます。ただ広告枠を売るだけの営業ではありません。
＜地域の活性化を担う＞
今回募集するポジションにおいては、地域に根差し、地場の企業や店舗を顧客として営業活動を行っていただきます。地元に根付いた企業に人を集めることで、企業の発展に貢献し、ひいてはその地域の活性化を担うようなお仕事をすることが可能です。地方においては、首都圏では当たり前に行われている、求人活動におけるWebメディアの活用や、求職者に向けてのブランディングが浸透しきっていないため、幅広い提案の余地があります。
＜早いサイクルで成長できる環境＞
求人メディアは週1回更新されるサイクルで動いているため、営業計画や顧客の提案においても、週次で振り返り、改善アクションを行っていくことが求められます。常にトライ&エラーを繰り返すことが求められるため苦しさもありますが、それを繰り返した先に大きな成長を得ることができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ★前職経験不問
★第二新卒歓迎
共感力があり、当事者意識を持って行動できる方を求めています。歓迎 ★営業・販売経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- フレックスタイム制：標準労働時間8時間00分
標準勤務時間帯：9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：421万円
賞与年2回：6月、12月
インセンティブ制度 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
通勤交通費支給(規程有)
退職金一時金制度
同社社員持株会
団体生命保険
教育研修制度：自己啓発支援、公募型研修 - 休日休暇は
- ★年間145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
週休2日制(土・日)
※年2回土曜出社(全社総会等)
※会社カレンダーによる
祝日
GW
夏季休暇
冬期休暇
有給休暇
サンクス休暇
慶弔休暇：2～7日
出産休暇：産前6週間+産後8週間
育児休暇
F休暇
公傷休暇
看護休暇 など - どんな選考プロセスか
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書類選考・SPI → 一次面接(部門長 ※遠方の場合Web面談可) → 最終面接(部長) → 内定
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.ISLA-125
