- なぜ募集しているのか
- Craifは、尿を利用したがんの早期発見を目指しています。
エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのないがんの早期発見方法を確立し
誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。
さらなるサービス拡大、将来的な上場を目指し、Craifのビジネスチーム強化を行っています。
私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポート役でもありません。
積極的に資金を調達し、制度を作り、仕組みを作りながら守るべきものを守るという攻守一体のチームで、それぞれの得意なことを生かしながら、紛れもない主役として1人1人が活躍してほしいと思っています。
近年、Craifは社員数が増え続けており、現在70名近くまでになりました。
急激な成長に伴い、入社者のカルチャーオンボードから労務管理に至るまで、さらなる革新が求められています。
上市や上場に向けてチームをより強化していく必要もあり、採用から人事制度、カルチャー、労務まで幅広く活躍の場が広がっています。
全てが得意である必要はありません。あなたの得意なこと、やりたいことをぜひ教えてください。 - どんな仕事か
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人事企画・労務全般のチームスタッフを募集いたします。
IPO準備企業の人事労務を幅広く経験できる充実したキャリアです。
企業規模拡大に伴い1名人員を追加募集いたします。
現在5名の女性チームで成り立っています。一人ひとりのキャラクターが明るく、仲の良いチームです。育成制度も充実しておりますので、安心してご応募ください。
チームワークが好きで、前向きに業務に臨むことの出来る方のご応募をお待ちしております！（育児中のメンバーも活躍中です！）
人事企画
・スタートアップ健康保険組合への加入に伴う健康診断等健康増進施策の策定・運用
・自社サービスを用いた福利厚生施策の策定・運用
・入社者オリエンテーションや社内トレーニングの企画・運用
人事労務
・入社／退職、産育介護休業等手続き
・給与計算
・勤怠管理
その他適正に応じて総務、経理、法務等の一部業務にアサインすることがあります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 （学歴不問）
・1年以上の人事労務業務経験
経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。歓迎 ・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験
・社会保険関連業向け経験
〈求める人物像〉
・人事として会社やチームの成長に貢献したい方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 - 雇用形態は
- 試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
- どこで働くか
- 東京都文京区湯島
愛知県名古屋市千種区 - 勤務時間は
- 9:00-18:00
(個別の雇用契約に応じ変更可能) - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 400万円 ～ 599万円
固定残業代45時間、超過した場合差分を支給する。
月給例）年俸800万円の場合
基本給31万円、固定残業代11万円 月給計42万円
・交通費原則全額支給
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・AOPによる全社的な目標管理
・米国基準でのストックオプション付与
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日休
・有給休暇：法定通り付与
・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・Well Being休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 - どんな選考プロセスか
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・書類選考・Web性格診断（詳細は【応募方法】をご確認ください）
・1次面接（Web）15分～30分程度
・2次面接（Web/対面）30分～1時間程度
・ケース面接（Web/対面）30分～1時間程度
・最終面談
※ご応募者様のご状況に応じ、選考ステップは変動する可能性があります。
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.ZZCUS-02-hrgeneral
