なぜ募集しているのか: メトロウェザーはエアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、小型で高性能なドップラーライダーを独自開発し、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、安全繋がりという事で近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。

弊社は2023年までに累計12億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が不可欠です。
弊社は数年以内のIPOを目指しており、IPO実現の為にも情報シス部門の強化は最重要課題と捉えております。共にIPOを実現させ、世界に羽ばたく夢を持って業務に取り組んで頂ける方を募集しております！
どんな仕事か: 当社のコーポレートエンジニア（情シス部門の社内SE）として、各種業務を行っていただきます。
当社のコーポレートエンジニア（情報システム部門部門の社内SE）として、各種業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
・IPOに向けたセキュリティ管理（ISMS取得・監査対応、NIST SP800対応、ドキュメント作成・更新）
・IT企画（システム導入企画、技術調査、社内調整、決裁等、BCP設計）
・インフラ管理（ネットワーク、ファイアウォール、社内設備管理）
・システム・アプリケーション管理（各種社内ツール管理）
・ベンダーコントロール
・社内問い合わせ対応

※新規拠点立ち上げ時、拠点におけるシステムトラブル発生時には拠点への出張をお願いする場合がございます。
現在、京都本社以外に工場（本社より徒歩15分）、東京、北米に拠点があります。今後、米国含め新規拠点立ち上げの可能性があります。

【弊社の情報セキュリティについて】
現在情報セキュリティ対策については、情報セキュリティ管理本部長自身がが単独で担っている状況です。今後ますますの組織拡大、国内外の政府や有名企業とのプロジェクトを扱う弊社においては情報セキュリティは最重要領域のひとつと考えております。経営陣とも密に連携をとりながら会社の成長にダイレクトに貢献頂けます。総務部長とともに会社のセキュリティ部門を担って頂ける、将来的には部門の責任者もお任せできるような人材を探しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・情報システム部門で社内SEとして業務経験2年以上
・情報セキュリティに関連する業務経験2年以上（規程作成及び改定、教育、監査対応など）
・一般的な情報システムの知識（ネットワーク、ハードウェア、OS、データベース、ソフトウェア）
・各部署やコンサルタントやベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・導入にあたっての資料作成能力

歓迎【歓迎要件】
・IPOを実務として経験してみたい方
・普通自動車運転免許
・製造業でのシステム開発または導入経験（物品管理や原価管理）
・Slack、 Teams等の各種ツールを使ったコミュニケーション能力
・ISMS、Pマークの認証取得経験（ISMSの規格に基づいて規程整備及びメンテナンス、運用）
・SAML2.0でのSSO環境構築（弊社ではAzureAD認証を標準としています）
・MacOSまたはLinuxの環境構築、管理経験（社内標準PCはMacで、Windowsは必要最低限です）
・Linuxやクラウドで動作するプログラムの開発経験

【求める人物像】
・複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方（スタートアップ向きな方）
雇用形態は: 正社員
＊試用期間最大6か月※試用期間中の条件・待遇は変わりません
どんなポジション・役割か: 社内SE
どこで働くか: 京都本社
※ハードウェアの開発がある為、基本リモート不可
※ご家族の体調不良など、突発的な理由でのリモートは相談可

611-0031
京都府宇治市広野町茶屋裏18番地1タニヤマ大久保ビル 1F

【アクセス】
近鉄京都線 / 大久保駅徒歩3分
JR奈良線 / 新田駅徒歩5分
勤務時間は: ・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
※簡易フレックス勤務あり（事前申請で利用可）
早出：8：00～17:00
遅出：10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400～600万円
※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安です
※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断）
※報酬に固定残業代30時間/月（62,240円～124,481円/月※固定残業代は会社カレンダーの勤務日数によって毎年変更の可能性あり）
※固定残業分を超過する場合は別途支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・通勤手当：会社規定に基づき支給※原則として55,000円/月を上限に、税法上の非課税限度内の額で支給
・服装自由
・定年：60歳（再雇用65歳）
休日休暇は: ・完全週休2日制、土日祝休み、年末年始、夏期休暇
　※年間休日125日（計画有給含む、会社カレンダーによる）
・有給：入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: ※書類選考→カジュアル面談→1次面接→SPI→最終面接→採用

【社内SE】世界の風を制するドップラー・ライダーの開発＊京大発スタートアップ

社内SE・システム管理