- なぜ募集しているのか
- 当組織では、デジタル庁関連のシステムインフラを整備するのはもちろんのこと、マイナンバー等の情報を活用して国民生活をより便利なものにしていくための企画提案・開発を行っております。
このような新規のシステム企画・開発には、システム開発の知識・経験のみならず、国民の生活につながる幅広い業界の知識や新しい技術の適用が求められおり、今回、様々な知見をお持ちの方のお力をお借りしたく、募集を出すことにいたしました。
＜事業部よりメッセージ＞
国家規模のプロジェクトである、マイナンバー関連システムをはじめとした国民生活の利便性向上のための新規ビジネス立ち上げを担当し、日本の社会インフラ構築に貢献するシステムに取り組んでいます。
そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 - どんな仕事か
-
当社は2025年にIT業界においてGlobalTop5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。
当事業部では、デジタル庁関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、『マイナンバー等を活用した国民生活の利便性向上のための新規ビジネスの立ち上げ』なども行っています。
＜担当業務詳細＞
・インフラエンジニアとして業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の検討・構築
・マイナンバーを利用した国民サービスの提供
（サービス例）：マイナポータル、スマホJPKI（スマホにマイナンバー機能を搭載）、カードの発行に関する開発等のマイナンバーを活用したワンストップサービス 等
※上記以外の案件もございます。ご経験やスキル、今後のキャリアに応じてアサインします。
顧客はデジタル庁や自治体等であり、システム開発の企画・提案フェーズからプロジェクトに参画していただきます。
既存システムの内容を理解した上で必要な機能・提案を顧客に行うところから実施し、その後メンバーを率いてシステム開発プロジェクトにも参画、推進していく立場を期待しています。
＜ポジションの魅力/キャリアビジョン＞
・国の施策や法改正に伴うITシステムや機能のありかたについて、構想・提案段階から従事できるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。
・ステークホルダーが多く、品質も重視されるPJにおけるマネジメントを学ぶことができます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
・行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
・若手でも上流工程の経験を積むことができ、成長につながります
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。
※経験年数や、経験した規模についての数値は目安で、設計～構築に関わる一連のご経験をお持ちであればご応募可能です。
・システム開発案件において顧客折衝、調整を主導し、業務要件、設計を行った経験があること
・プロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること歓迎 ・ウォーターフォール開発の経験、もしくはアジャイル開発の経験
・複数チームを率いての開発経験があること
＜求める人材＞
・システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャー
・インフラエンジニア
＜求める人物像＞
・新たな技術要素を貪欲に獲得し、組織全体へフィードバックするなど発信力のある方
・一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる方
・異なる意見を受け入れ、クライアントや社内のステークホルダと積極的にコミュニケーションを図れる方
・様々な最新技術に興味があり、不確定な状況の中でも楽しく前向きに物事を薦められる方
【その他】あれば尚可
■資格
・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格
・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格）
・LPIC(Linuc)
・Redhat資格
・Oracle資格
※上記資格をお持ちである方は歓迎しますが、資格取得は必須ではありません
★中途入社者の声★
桑原（2018年入社）
【入社の決め手】
開発の品質が高く、最適化されたプロセスに基づいた開発環境が合っていると思いました。
【現在のポジション】
現在は公共事業分野の基盤担当者を統合した新設のリーダーを担っていて、身を乗り出して挑戦する日々にワクワクしながら、今の仕事に取り組んでいます。
【環境】
これまでの経験や実績、そこから得た知識を適切に評価してくれる環境です。
★身につけられるスキル／経験できること★
●国の政策に関わることができます
●大規模なシステムに関わることができますので、世の中への影響を与える仕事です
●プライムで仕事ができ、お客様と直接仕事ができます
●技術力が高い社員と一緒に仕事ができます - 雇用形態は
- 正社員
【想定役職】
課長代理
主任
一般 - どこで働くか
- 東京都江東区豊洲三丁目３番３号 豊洲センタービル
- 勤務時間は
- 標準労働時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
試用期間4ヵ月（9:30～18:00勤務） ※フレックスタイム制対象外
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。
※詳細は面接にてご確認ください - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：600万円 ～ 1199万円
月給：30万円以上
※詳細は面接時にお伝えします。 - 待遇・福利厚生は
-
雇用保険
労災保険
NTT厚生年金保険
NTT健康保険組合
NTT企業年金基金
時間外手当
職責手当
扶養手当
通勤手当
住宅補助（円/月（扶養家族無）、円/月（扶養家族有）
持ち家取得利子補助制度
定期健康診断
健康相談
人間ドック
NTTグループ病院・保養所の利用
ベネフィットパッケージ
財形貯蓄制度
慶弔金制度
社員持株会
電気通信共済会の諸制度への加入
退職金 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.AMN-002
