- なぜ募集しているのか
- 当社は1972年の創業以来システム開発事業を主軸に据えながら、日本を代表する独立系ソフトハウスとして堅実に成長してまいりました。
現在では中堅SIerとして自治体様、金融機関様、民需系エンドユーザ様といった幅広いお客様に対し、コンサルティングからシステム設計、基盤構築、アプリケーション開発あるいは自社パッケージシステム適用、そして運用・保守までトータルでサービスを提供させて頂けるまでに企業としての対応力をつけて参りました。
今後加速するデジタル社会におきまして、当社はこれまで培ってきた高い技術力と業務知識を基盤にSoR領域（バックオフィス系システム群）でお客様のミッションクリティカルなシステムをご支援させて頂きながら、SoE領域（顧客フロント系システム群）におきましてAI、IoT、クラウド、モバイルといった最新の技術を駆使しながらお客様の事業に貢献して参ります。
今回は、事業成長に伴う増員募集です。今までのご経験を活かしていただける方を募集しています。 - どんな仕事か
-
産業用システム案件の開発業務をお任せ致します。顧客への提案や折衝も担っていただきます。後任の育成をしながら事業部の拡大を目指していただきます。
■案件例
税システムの更改対応、個人番号システムの更改対応など
言語：Java、Python、C#など 作業場所：本社、都内、テレワークも可能
弊社から5人前後アサインしております。
案件背景：COBOLのシステムからのマイグレーション
【開発例】
・自治体（税務関係、財務会計、人事給与など）
・金融（預金/融資業務、営業店端末システムなど）
・民需（Web系、モバイル系、他）
・物流（受発注、輸配送運行管理、酒販店向けシステムなど）
・医療（電子カルテ、生体検査画像システムなど）
・インフラ（システム基盤の提案、設計、構築、維持）
・パッケージ（ソリューションサービス、業務製品）
・ソリューション営業（システム提案、各種パッケージの販売など）
【働き方】
■世の中で多くの人が利用する銀行のシステムに携わることができます。
■残業は月平均10時間前後となっております。繁忙期（テスト時期）で最大30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
■チームでの常駐：当社では一人常駐は基本的には行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。
【配属先】
産業ビジネスシステム部 - 求められるスキルは
-
必須 オープン系システムの何らかの開発経験■大中規模のプロジェクト管理と並行して、後進の人材育成ができる方
■顧客と信頼関係を構築し、提案や折衝ができる方
■プロジェクトをリードし、メンバーから信頼を獲得できる方歓迎 ■大中規模のプロジェクト管理と並行して、後進の人材育成ができる方
■顧客と信頼関係を構築し、提案や折衝ができる方
■プロジェクトをリードし、メンバーから信頼を獲得できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間は「6カ月」となります。
試用期間であっても給与条件は変わりません。 - どこで働くか
- 東京都23区内の顧客先
本社
〒141-0032
東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎4F
「大崎駅」西口より徒歩約5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
所定労働時間／日 07時間30分（休憩60分）
残業：あり（平均残業時間：10時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万円～
月給：255,000円～
昇給：年1回
賞与：年2回
※年度の業績に応じて追加支給実績有（年度末）
※技術・経験・能力を基に当社規定に従い支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉保険
【各種制度】
退職金制度（勤続２年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、サークル（フットサル、生け花）
【保健衛生】
年１回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する者）、他
【諸手当】
残業手当、通勤手当、養育手当、資格手当など - 休日休暇は
- 年間122日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
夏期3日
年末年始6日
その他（半休制度、年間で数日有休推奨日有り） - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談→書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.OPTT-006
