なぜ募集しているのか: 『新たな挑戦に、成功体験を。』というミッションのもと、未だ当たり前になりきれていない企業のInstagram運用を徹底的に支援し続けてきた SAKIYOMIが、事業を次のステージに推し進めるため、新メンバーを募集いたします！

現在、IPOを目指しており、今後の更なる拡大を見据え、新しいメンバーを募集しています。

SAKIYOMIは、リモートやフルフレックスでの個人の自由な働き方を尊重しながらも、成果を追求する文化が強い会社です。

また、1年で9つもの新規事業を展開し、新規事業の展開により、その分だけポジションが生まれ、市場価値を高めるチャンスが多く存在しています。あなたの経験やスキルが、これらの新規事業の成功に貢献し、同時に個人の市場価値を向上させるプラットフォームがここにあります。

ご興味のある方はぜひお気軽にエントリーください！
どんな仕事か: The model型の組織体制により、サービスへご興味をお持ちいただいた法人企業様に対し、インサイドセールスがアポを獲得し、それぞれの企業様に対してサービス提案を行い、クロージングまで担う部門。
Sakiyomiでは、チームとしての成果を重要視しており、The model型の組織体制を取っています。お問い合わせのあったお客様のアポ獲得～商談の対応など、個人のレベルに合った配置ができるような仕組みであり、分析から戦略設計まで各部門でPDCAが回せるような仕組みを整えております！以下が詳細になります！

【インサイドセールス】
・顧客管理システムによる情報収集、顧客分析を行う
・見込み顧客に対して他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う
・顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
・インバウンド（問い合わせ）から商談獲得への転換率を高める。

【フィールドセールス】
・顧客課題の抽出と適切なソリューションの提案を行う。
・マーケティングやブランディング課題の仮説を立て、他社の事例や市場動向などを元に提案を行う。

※インサイドセールスorフィールドセールスについては、選考の中で求職者様とご相談のうえ決定します。

＜弊社で働く魅力＞
□他社と比較して市場価値が上がる速度が圧倒的に速い。
マネージャー就任までの速度が約1年で数十名のマネジメントを担うケースが多く、メガベンチャーにはない速度で市場価値が上がります。事業責任者の平均年齢は、20代前半です。

□自由と責任のカルチャー
フルリモート、フルフレックスで自分が1番パフォーマンスが出せる環境で仕事をしてもらうような工夫をしています。その分、自分の責任を全うしようとするメンバーが多いです。

□業界No.1の圧倒的な実績があるからこそ、チャレンジが可能
業界No.1のポジショニングにより、財務的にも安定していることから、次々に会社として新規事業に挑戦する機会が創出され、1年間で9個もの新規事業が作成されるなど、圧倒的に意思決定スピードが早い組織です。

□ポジションの転換も柔軟に対応
セールスからマーケへの異動も個人の意思を尊重することを重要視しており、職能を縦に伸ばすことや横に広げることも可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・法人営業経験1年以上
・新規開拓営業経験をお持ちの方
・目標達成意欲が高く、個人予算を持つ営業経験がある方
・基本的なPCスキル
(スプレッドシート,ドキュメント,パワーポイント,etc...)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町６－２３茶屋町 Tatsumi ビル 705
※阪急梅田駅から徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイム13~16時）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 699万円

月給：30万円～
上記には、固定残業代（30時間分：6万2100円～7万2400円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

半期に一度、人事評価・査定を実施しボーナス額を決定。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・フリーアドレス制：オフィスにはメンバー各々の席はなく、空いている席を自由に使えるフリーアドレス制度を導入しています。生産性の向上、思考の偏りの解消を目的としています。
・ビジネスツール：GoogleWorkspace、Slack、notionなど生産性、機能の拡張性などを考慮し様々なビジネスツールを導入しています。
・服装：スウェット、サンダルのような極端にラフな格好でなければ、自由となっています。
・クォーター総会(年3回)
・全社総会(年1回)
・夏旅行(年1回)
・勉強会(週2回の鬼速PDCA研修)
・金曜MTG/金曜飲み(毎週金曜日)
休日休暇は: 土日祝休み / 年末年始休暇 / 夏季休暇 / GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（各種サービスプロフ）
↓
面接（3回前後）
↓
内定

スキルフィットも重要ですが、それ以上にカルチャーフィットを重視しています。
選考途中でお伝えすることや公開しているコンテンツから、弊社のMVVや価値観に共感頂ける方をお待ちしております！

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