- どんな仕事か
-
営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします。
・組織編成 / 人事異動の議論をサポート
・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着）
・営業で活躍出来る人材の教育・育成
・入社オンボーディングの企画と実行
・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など）
など
募集背景
新チーム発足に伴う新規募集 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験がある方
└ ・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
・営業組織におけるマネジメント経験
・営業、事業開発業務のご経験歓迎 ・ HRBPの経験
・ コンサルティングファームでの業務経験
・ 営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出した経験
・ 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
- 待遇・福利厚生は
-
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給 - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇 ・年末年始休暇
・慶弔休暇 ・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
- 2～3回ほど
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.REVIS-taimi
