- なぜ募集しているのか
- ｜本ポジションの主な役割｜
物流企画・新規事業推進・事業戦略/企画etc
｜募集背景｜
事業成長・組織拡大に伴う採用募集です。
弊社では、ヒト・モノ・コトへの投資拡大を見込み、2022年にシリーズCラウンド、約13億円の資金調達を実施いたしました。
既存事業の”OFFICE DE YASAI”もローンチから8年を迎え、全国に導入顧客が急増し、現在では累計5500拠点。
また新規事業として走り出した、AI搭載 次世代型自動販売機”SALAD STAND”も拡大に向け実証実験を重ねる中で、事業のグロースに向けて、本ポジションの採用を開始いたしました。
＼ 調達リリース ／
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000015058.html - どんな仕事か
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｜概要｜《食の福利厚生サービス/地方の農業と企業へ活力を！/マネジメント職》
・全社/事業/部門戦略の立案、実行、業務支援
・部門横断プロジェクトの企画と推進
・上記の戦略立案、実行を支える定性/定量分析
・組織設計、KPI設計、管理
・新事業開発やそのためのリサーチ/分析
▶︎”OFFICE DE YASAI”をメイン事業とする当社にて、ご経験にマッチしたポジションをご提案いたします。
■関わる可能性のある事業｜
1｜OFFICE DE YASAI（オフィス向けヘルシーフードデリバリーサービス）
2｜SALAD STAND（AI搭載 次世代型サラダ自動販売機）
3｜OFFICE DE MEDIA（オフィスチャネル型 広告・サンプリング事業）
4｜その他新規事業・部門横断型プロジェクト etc
■業務例｜
「オフィスでやさい」を提供する食品系ベンチャーの当社の事業企画として、まずは物流パートナー企業含む弊社オペレーションスキームの効率化・コストダウンの企画～実施を牽引していただきます。
将来的には、CxOや新規事業推進担当者としてオペレーション分野に留まらず、幅広い業務領域への挑戦が可能です。
【詳細】
オペレーションフロー全体を見渡した中で、最適な物流網の構築やサービスインフラとしてのクオリティの向上。
エラー・コスト・業務工数管理含む、数値改善や事業パートナー並びに社内のメンバーマネジメント。
地産地消・地域活性化に繋がる製造・物流網・サービス提供を目指して、全国での物流拠点開拓プロジェクトも推進。
【やりがい・魅力】
弊社事業の拡大に伴って、農業界や全国の働く人々へ活力や健康を提供するという社会貢献性の高いサービスに携われる。
第二創業期とも言える拡大期に、弊社事業の根幹であるサービスインフラに関わることで、間近で事業成長を感じながら働くことができる。
【働き方】フレックスタイム制・リモート勤務も可能です。時期によっては全国への出張あり。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【Must】
▶︎カオスな状況でも前向きに物事を進められるマインド
▶︎ビジョン、ミッションへの共感
▶︎事業会社で事業企画、事業開発/推進の経験やコンサルティングファームでのご経験（現場改善等含む）
※一部適合しない場合でも、選考可能。
歓迎 【Want】
▶︎社内外のステークホルダーを巻き込んだ大型プロジェクトのマネジメント経験
▶︎物流、製造業等の現場を含むコンサルティング業務経験
▶︎ベンダー選定、ベンダーマネジメント経験
▶︎物流業界またはスタートアップ企業でのマネジメント勤務経験
※一部適合しない場合でも、選考可能。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり - どんなポジション・役割か
- 事業企画・事業推進責任者（将来のCxO候補）
- どこで働くか
- 本社｜
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階
アクセス｜
JR五反田駅西口から徒歩4分
東急池上線大崎広小路駅から徒歩5分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
全職種フレックスタイム制もあり
※各部門によるコアタイムあり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収｜7,080,000円 ～ 15,000,000円
月給｜590,000円～1,250,000円
※固定残業30時間分（112,012円～）含む、超過分別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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■リモート勤務可能
■フレックス制
■給与改定：年2回（3,9月）※入社半年以上経過後より
■交通費：実費全額分支給
■出張手当：一定条件を満たす出張には、交通費以外に手当を支給
｜福利厚生｜
オフィスでやさい・ごはん完備
社会保険・出張手当・育児介護休業・資格取得や業務上必要なノウハウ獲得への支援・社内懇親会・社員旅行（時期や情勢に応じて） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
※年末年始、GW、夏季・冬期休暇、慶弔休暇、特別休暇あり - どんな選考プロセスか
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1.カジュアル面談（20分程度のオンライン面談）
2.書類選考
3.役員面接
4.最終面接
5.内定
★全ての選考フローはオンライン実施可能
★最終面接の前にリファレンスチェックを実施いたします
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎
掲載期間23/09/20～23/10/03
求人No.CMKRR-20230207
