1人目の専任のコーポレートIT担当者として、社内のシステム管理やインフラ構築などをお任せします。4501263

なぜ募集しているのか: 私たちは現在、約50名ほどのデザインファームです。

プロジェクトのご依頼の増加に伴い、デザイナーはもちろんですが、組織を⽀えるメンバーの増員が必要になっています。Takramでは、⼀般的に管理部⾨の業務に従事するメンバーのことをOrganization Designメンバーと呼んでおり、それぞれの役割から組織のデザインを⾏います。今回はOrganization Designメンバーの中でもSA（システムアンドセキュリティーアドミン）チームメンバーとして、ITインフラ環境整備を行い、全てのメンバーのための快適な仕事環境を一緒に構築できる方を募集いたします。
どんな仕事か: 1人目のコーポレートITの専任ポジションの募集となります。
社内システム運用・管理やセキュリティ強化等を中心に、ご自身のWillに応じて幅広くチャレンジできる環境が整っています。
主な業務内容
・社内システムの運用・管理
・アカウント管理
・社内インフラ設計、構築、テストなどを主としたネットワーク管理
・社内ヘルプデスク・申請対応
・IT資産管理
・各種ライセンス管理（SaaSの権限管理、SSLやJamf証明書更新等）
・セキュリティ設計、構築、テスト、運用、管理

スキルやご経験、および本人のキャリアのWillに応じて、データベース運用、プロジェクトで開発したサービスの保守運用
、自社のWebアップデートなどをお任せする予定です。

業務環境
Slack、Notion、Googleカレンダー、Gmail

組織構成
SAチームは現在7名ですが、全員他チームも兼任しています。元メンバーも継続してサポートをしつつ、今回採用する方が専任の担当して業務を主体的に進めてくれることを期待しています。
求められるスキルは: 必須・社内SE、ヘルプデスク、コーポレートITとしての実務経験（3年以上）
・英語力
　基本的には日本語のやりとりになります。
　セキュリティやAPPなどテキストベースでの読み書きができれば問題ありません。

歓迎・Java Script, TypeScript, Python, Reactなどのエンジニアリングスキル
・MySQLなどのデータベース運用
・不確実な状況を楽しみ、柔軟性を持って臨機応変に対応できる方
・主体的に業務を推進できる方
・コミュニケーションを取りながらチームで課題に取り組める方
雇用形態は: 正社員
※雇⽤形態態⼊社後1年は契約社員となります。（過去の正社員登⽤実績は95％です。）
どんなポジション・役割か: 1人目の専任のコーポレートIT担当者として、社内のシステム管理やインフラ構築などをお任せします。
どこで働くか: オフィスおよび自宅
本社：東京都渋⾕区神宮前5-7-4隠⽥今泉ビル
オフライン、オンラインハイブリットの働き方となります。多くのメンバーが基本的にリモートでの勤務をしておりますがマシーンの管理など必要に応じて出社いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間1⽇8時間（コアタイムなし)
多くのメンバーが8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00などの時間で働いています。残業時
間は⽉10～20時間程度の想定で、プラベートも大切に勤務することが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収550万、月給33万以上（経験や能力を考慮して決定します）
想定年収には月給×12ヶ月、想定残業代、決算賞与を含みます。
月給は基本給、リモート手当6,000円含みます。
決算賞与は会社業績によって変動の可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
・育児・介護休業制度

その他、Tarkamではミッションの実現のために様々な制度を用意しています。

・Book Purchase（約25万/年）
　Takramでは”Learn fot Life”をバリューに掲げています。生涯学び続けること、人生を豊かにするために学ぶことで
　ための書籍の購⼊⾦額をサポートします。

・Life Design（約20万/年）
　自分自身の生活をデザインし、質の高いアウトプットにつなげるためのサポートをする制度です。
　例えば研修・セミナーへの参加費、在宅勤務時を含む仕事環境改善のための物品購入、
　創造性を養うためのアクティビティ費用などなど幅広い用途に利用しています。

・T×T（約20万/年）
　Takramメンバー同志の交流を活性化するためのサポート制度になります。メンバー同志のランチやディナー
　業務外でのアクティビティなどもサポートの範囲となります。
休日休暇は: 完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
年末年始休暇
Sick leave休暇（年次の有給とは別にご自身の傷病にあてる休暇となります）
サポート休暇（年次の有給とは別にご家族の傷病などのサポートにあてる休暇となります）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談後、正式に応募いただいた場合下記プロセスで選考を進めます。
選考プロセスはあくまで現在予定しているものとなり、変更となる可能性がありますのでご了承ください。

◆書類選考
◆課題評価
◆面接（2or３回）

#⼊社時期は相談可能
#4月入社歓迎

1人目の専任のコーポレートIT担当者として、社内のシステム管理やインフラ構築などをお任せします。

社内SE・システム管理