- なぜ募集しているのか
- 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
昨年グループ統合を実現し、改めてコーポレートコミュニケーションのあり方を進化させる重要なタイミングです、
グループ経営戦略や重点テーマから、コーポレートコミュニケーション戦略策定～実行までを担い、リクルートグループの未来を創っていく仲間を募集いたします。 - どんな仕事か
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本求人は「マーケティング職」のオープンポジション(ハブ求人)となります。〇仕事内容
選考を進めるポジションに関しましては、ご経験と適性をふまえて、決定いたします。
あらかじめご了承くださいませ。
インターネット業界において、市場や競合環境は日々目まぐるしく変化します。そのため、サービスの成長には効果的なマーケティング戦略がますます重要です。リクルートが運営する既存サービスや新規サービスを対象に、事業責任者や開発責任者とともに、担当するWebサービスのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
＜担当サービスの例＞
・日本全国向けの正社員人材/求人紹介サービス
・地域密着型のアルバイト/パート求人紹介サービス
・住宅情報サービス
・旅行情報サービス
・美容サロン情報/予約サービス
・飲食店情報/予約サービス
・結婚/婚活情報サービス
・オンライン学習サービス
・決済サービス
など
＜担当業務の例＞
・SEO対策（アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）
・Web広告の企画、導入、運用
・CRM
など
※これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。
〇特徴
・リクルートが手掛ける様々な事業をWebマーケティングの商材として、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。
・Webマーケティングの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決する業務に携われます。
・国内外において行われる先進的なパートナーとの会議や、最先端のテクノロジーに触れることで専門性の高い知識を得ることができます。
・事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進するポジションとなります。
・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
Webマーケティング領域における下記いずれかの業務にて、短期および中長期の戦略立案並びに施策推進のご経験がある方
・集客（SEO対策/Web広告の企画運用/コンテンツマーケティングなど）
・AD（リスティング/ディスプレイの運用など）
・CRM（ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など）歓迎 ・事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方
・代理店でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方
・Webマーケティング領域における施策を自ら立て、当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6か月） - どこで働くか
- グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：495万円～1,049万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：343,339円～765,982円
(月額の内訳)
-基本給 ：265,810円～593,018円
-グレード手当：77,529円～172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) - 待遇・福利厚生は
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・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01）
※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/ (2022/10/01) - 休日休暇は
- 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2～4回）
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
掲載期間25/12/06～25/12/19
求人No.DZEMI-2-1
