NEW 掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.XFSVC-029

【法人営業】配属先事業:転職会議

営業(法人向け)

年収500万円~849万円
上場企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
・転職口コミサイト”転職会議”を運営する、転職会議事業部では、新たにSaaS系サービスの複数立ち上げを予定しています
・転職会議事業部の事業拡大につき、既存事業および新規SaaS系サービスの営業メンバーを募集します
どんな仕事か
募集のポジションでは、転職会議事業部に所属していただき、既存事業のアライアンス営業(10→100)や、新規SaaS系サービスの営業(0→1)を担っていただきます
(1)新規SaaS系サービスの営業戦略立案 / 推進
・ターゲット企業選定、リスト化
・アウトバウンド、インバウンド両面による施策を展開し、ターゲット企業へアプローチ
・ターゲット企業に対して、企業の課題解決に向けた提案~サービス導入後のフォローアップまで推進
 ※商談はオンライン商談がメインとなります。

(2)提携パートナーに対する既存営業
 - データ分析から提案までを担当者が一気通貫で推進
・経営層やマーケティング担当との商談
・先方ニーズに合わせたご集客支援施策の提案・施策実施
・施策効果の検証、効果改善施策の提案・実施
 - 提携パートナーの集客課題の解決に向けて、提携パートナーと伴走しつつ実施効果の最大化を図ります
 - 営業担当自らデータを分析し、更なる効果改善施策の提案・実行まで行います
 ※データ分析については、入社後にフォローアップする体制を整えています
・転職会議に対する、改善案の立案・推進
 - 提携パートナーの声を吸い上げ、転職会議へのフィードバックを通じて、転職会議の改善にも寄与していただけます
求められるスキルは
必須 ・YOY110%以上の実績
・営業経験2年以上
・強い達成思考
・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方
・既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進できる方
歓迎 ・アライアンス業務責任者経験
・営業職のマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 39歳 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
※リモート勤務がベース
※本求人のポジションでは、チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。
勤務時間は
10:00~19:00

※マイ定時制度
10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万円 ~ 800万円
月給:39万円~61万円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
補足情報:
■通勤手当
・オフィス出社日数に応じて支給  ・上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内)
■リモートワーク手当(5,000円/月)  
■社内異動公募制度
■全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報:■完全週休2日制(土日) ■有給休暇(10~20日) ■年末年始(5日)
※男性育休取得率は2020年65%(2020年の国平均でも12.65%)で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。
どんな選考プロセスか
書類選考₊面接2回
・一次面接:グループリーダー
・二次面接:執行役員
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。
会社概要
社名
株式会社リブセンス
事業内容・
会社の特長
インターネットメディア運営事業
設立
2006年2月8日
資本金
237百万円
従業員数
正社員 209名 臨時従業員 43名 (2022年6月30日現在、リブセンス単体)
取扱い紹介会社
株式会社RYOMA
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313828
紹介事業許可年:2021年
登録場所
本社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23F
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