なぜ募集しているのか: 同社はパナソニックグループの中でも将来的に高い成長が見込めるBtoBビジネス領域を担当しています。一方で、平均年齢が47歳と高いため、向こう10年間での世代交代を見据え、ベテラン社員のノウハウを引継ぎ、チャレンジ精神と成長意欲溢れる人材を新しく募集することとなりました。
どんな仕事か: 同社の財務チームにてプレイングマネージャーとしてメンバー3名のマネジメントと主担業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
以下の項目についての書類作成などの補助業務となります。
■施工管理支援業務:機械設備（業務用空調設備や要冷設備）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の支援業務
■設備設計・施工基準の構築:同社における設備設計基準、施工基準の作成に協力していただきます。
■施工技術者育成：施工管理技士資格取得支援として、社内研修の運営等に協力していただきます。

【同社の強み】
業務用設備機器のトータルサービスを提供する同社は、コンビニエンスストアやスーパーマーケットで用いられる食品・飲料用の冷却ショーケース、外食産業の厨房等で用いられる業務用冷蔵（凍）庫、オフィスビルや大型施設向けの空調機器、さらには太陽光システムやLED照明等を幅広く取り扱っています。その全てを提案営業から設計、施工、保守メンテナンスまで同社で一括して担うことができるため、お客様からの信頼も厚いです。さらにメンテナンスまで担うことで半永続的な利益を上げ安定した経営を保っています。
求められるスキルは: 必須建設会社、設備施工会社等での勤務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都墨田区押上1-1-2
※キャリアアップの際に将来的な異動が発生します。（希望は考慮します。）

◎京成押上線「押上駅」より徒歩2分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分、コアタイムなし）
※多くの社員は9：00～17：30の時間帯で勤務しています。
※残業時間は月平均30時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給25万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
※想定年収は530万円～838万円です。
待遇・福利厚生は: ■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■社宅適用者住居費補助
■退職金制度
■階層別研修
■各種スキル修得研修
■各種技術修得研修
■各種資格取得支援制度
■語学研修
■パナソニックが提供する研修コース
【研修制度】
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■敷地内全面禁煙
休日休暇は: <年間休日127日>
■完全週休二日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
※選考結果の連絡は、管理画面ではなく、エンエージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。
※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。

施工管理支援補助担当◆年間休日127日

一般事務・営業事務