- なぜ募集しているのか
- 創業当初から黒字経営を続け、昨年度は649億円の売上を誇り、1,000億円規模に向けてさらなる企業拡大をすすめています。またIT・医療介護・若年層領域など成長産業への事業展開を進めており、事業成長に加え、年間いくつもの新規事業が立ち上がることで、新しいポジションが次々と生まれています。
このような背景から若手メンバーが早期から事業の中核を担うケースも多く、ご自身の力で事業や会社を推進させていきたいという思いをお持ちの方を募集しています。
▼若手が活躍するレバレジーズ。「自由と責任」が生み出す成長環境
https://melev.leverages.jp/entry/2022/07/05/110000
▼レバレジーズの特徴「オールインハウス」とは？
https://www.youtube.com/watch?v=4HvTZMUsmI8 - どんな仕事か
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成長産業であるIT/医療介護/若年層領域において、企業と求職者を結びつける人材コンサルティング業務に従事いただきます。下記いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業にまつわる営業職としてご就業いただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
【事業部】
◎IT領域
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。
◎医療介護領域
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
◎若年層領域
20代を中心としたフリーターや第二新卒者のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
◎その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
【業務詳細】
◎キャリアアドバイザー（個人営業）
求職者の方が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・求職者へのキャリアカウンセリング
・希望キャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザーとの連携
◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）
求職者とクライアント企業の希望が叶う、双方にとって最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）
・求人票作成
・人材のご提案～面接対策、面接同行
・入社後のアフターフォロー
◎両面型営業
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面型営業として、求職者と企業のマッチングから企業のコンサルティングまで幅広くご対応いただきます。
※一部事業部のみ
【キャリアパス事例】
・営業メンバーから営業リーダー、マネージャーへの昇進
・営業メンバーから別支店の立ち上げ、さらに部門のマネージャーへの昇進
・営業メンバーから新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ（担当領域の変更）
・営業メンバーからエンジニアや人事へのキャリアチェンジ（職種転換）
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 正社員として以下いずれかのご経験1年以上
・営業、販売サービス
・教諭（小学校、中学校、高等学校）
・エンジニア（IT領域のみ）歓迎 ・人材業界における営業経験（CA／RA）
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・相対的に高い結果を出したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 福岡県
※募集状況に応じて変更となる可能性がございます。
各拠点住所は会社HP（会社概要）をご覧ください。
https://leverages.jp/company/profile - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～18:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
※事業部によってシフト制を採用している場合がございます - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～600万円
※ご経験に応じ、記載の給与から変動する場合がございます。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,926円～
固定残業手当/月：118,074円～（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
※平均の残業時間は30～40時間です - 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき、付与日数は年間1～2日増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き - どんな選考プロセスか
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【STEP.1】応募
↓
【STEP.2】書類選考
↓
【STEP.3】面接（複数回）
↓
【STEP.4】内定
※選考中に適性検査（性格診断）をご受検いただきます。
※プロセスは予告なく変更となる場合がございます。
#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能 #3月入社歓迎 #4月入社歓迎
掲載期間24/01/18～24/01/31
求人No.XIAPJ-SA-002
