なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。

★オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、電通デジタル全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。
業務の幅は決まっておらず、クライアント課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。

【具体的には】
・クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用
・小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務
・クライアントとの折衝業務

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
・Webサイトの設計・ディレクション経験 3年以上
（プランニング、デザイン・開発におけるディレクション経験）
・サイトリニューアル提案及び提案書作成
・WEBやスマホアプリの制作・運用ディレクション（WF作成/進捗管理/メンバー管理）のご経験
※WEBのみでも可だが、スマホアプリの経験も併せてあると尚好
・CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験
・HTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなどフロントエンドを中心としたプログラム言語における俯瞰的知識

歓迎・定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）
・SEOの知識
・開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成等）
・WEB広告の俯瞰的な知識
・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行（※必須要件から歓迎要件に変更）
・サイトの立ち上げ、リニューアルにおける実務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻：午前9時30分標準終業時刻：午後5時30分 )
給与はどのくらい貰えるか: 最大1500万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、リモートワーク有り(5回/月程度)
休日休暇は: 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

【電通G/リモート可/フレックス】【OMX】Webディレクター

Web・デジタルマーケティング