- なぜ募集しているのか
- サイバーエージェントでは2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、
アバターサービス「アメーバピグ」やコミュニティサービス「755」、
「タップル誕生」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、
ライブ配信サービス「FRESH LIVE」や
インターネットテレビ局「AbemaTV」を開始するなど、
イ ンターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
これらを開発・運営する「メディア統括本部」には、現在立ち上げ中のものも含めて
実に約50個もの事業やサービスがあるのが特徴です。
中でも、開局から約2年で3,000万DLを突破した「AbemaTV」や、会員数約5,300万人（2016年8月時点）の「Ameba」は日々多くの方々にご利用いただいております。
今回は、メディアサービス全体を横軸で担当している技術本部研究開発組織の、秋原葉ラボのメンバーを募集します - どんな仕事か
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秋葉原ラボの機械学習エンジニアは、サービスが抱える課題に対して、蓄積されたデータと機械学習技術を用いたソリューションの提案から実行までを行います。秋葉原ラボの機械学習エンジニアは、開発した技術を実サービスへ適用することを重視しています
そのため
(1)サービスの課題を発見する分析
(2)それを解決するアルゴリズムの開発
(3)実サービスへの適用
(4)効果の検証
(5)運用まで
様々なチームと協働しながら行います。異なるサービスであっても、有害コンテンツの検出や類似アイテムの推薦など、要望が共通していることが多々あります
そのため、あるサービスのソリューションを別サービスへ展開していくための基盤開発に協力をします
本ポジションでは、機械学習・コンピュータサイエンス・数学の分野における専門知識と、それを課題に合わせて応用・実装する能力が求められます。また、開発全体を通して様々なチームと連携するため、リーダーシップとコミュニケーション能力が必要です
加えて、ユーザの行動履歴などセンシティブなデータを取り扱うことがあります。利用規約・プライバシーポリシー・関連法規の遵守を前提とした研究開発を進めるため、技術力と同時に高い倫理観も求められます
【業務内容】
秋葉原ラボの機械学習エンジニアが担当する技術領域は、マルチメディア処理・自然言語処理・情報推薦の大きく3つに分かれています。以下に具体的な業務内容を紹介をします
・画像・映像など、マルチメディアデータを解析し、カテゴライズ・オブジェクト検出・検索などといった応用基盤を提供する
・AR(Artificial Reality)・VR(Virtual Reality)・MR(Mixed Reality)など、現実データとの組み合わせによるサービスの設計・開発に携わる
・GPUやFPGA、エッジコンピューティングなど、ハードウェアを活用した解析アーキテクチャの設計・開発を行う
・様々なテキスト前処理を統合した、テキスト処理解析基盤を開発する
・悪質なコンテンツがユーザの目に触れないよう、画像解析・自然言語処理技術を用いてコンテンツのフィルタリングを行う
・ユーザ属性の推定を行い、収益性の高い広告セグメント作成に貢献する
・閲覧や購買などの行動履歴やコンテンツのデータ、コンテキスト情報などを基にユーザ１人１人に合ったコンテンツのレコメンデーションを提供する
・更新性の高いサービス向けに、ユーザの行動履歴や新着コンテンツがリアルタイムで推薦結果に反映されるようなシステムの設計・開発を行う - 求められるスキルは
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必須 Python, Java, C/C++ などのプログラミング言語の実務経験
機械学習に関する基礎知識と機械学習技術を用いたサービスの開発経験
大規模分散処理（Hadoop・Presto・Sparkなど）、およびデータベース(RDB/SQL, Hive, HBase)に関する基礎知識
サービス関係者やビジネス部門の関係者と円滑に連携し、業務を遂行するためのコミュニケーション能力歓迎 SpringやDjangoなどのWebフレームワークを用いた開発経験
TensorFlow/Chainerなど深層学習フレームワークを用いた開発経験
Docker/Kubernetesなど、コンテナ型の仮想化技術の実務経験
GCP, AWS, Azureなど、パブリッククラウドサービスの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員または契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 退職金制度 / 持株会制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
その他
サイバーエージェントグループ全社社員総会、毎月末の表彰式、社員旅行など一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
<2駅ルール・どこでもルール>
家賃補助制度です。勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<休んでファイブ>
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給します。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、料理部など多種多彩な部活があります。 - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
その他
リフレッシュ休暇（休んで5） - どんな選考プロセスか
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▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願いいたします。
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 1次面接
▼ STEP4 最終面接
▼ STEP5 内定
掲載期間19/08/16～19/08/29
求人No.CYBER-lab-01
