- どんな仕事か
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■業務概要
・当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。
【職務内容】
・商品発注システム領域にて現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・商品発注システムグループの組織マネジメント業務
・商品発注システム開発のプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注）
・システム・サービスの運用・保守
・AI需要予測システム
【業務詳細】
■主なシステム領域
衣料・住居余暇・食品の商品発注システム
SPAシステム・MDPA(衣料住居余暇分析）システム
■開発予定の新規案件
衣料住居余暇発注システムの機能改善
SPAシステムの機能改善
■システム環境
OS：Windows
環境：Azure（IaaS/PaaS)
言語：SQL、Java、JavaScriptなど
DB：SQLServer /Synapseなど
■その他特記事項
またシステム安定稼働させる観点での維持管理業務も対象業務になります。 - 求められるスキルは
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必須 コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を5年以上
・商品発注システムの業務アプリケーション企画・開発・運用経験
・商品発注に関連する業務経験
・社内組織マネジメント経験（スタッフ10名規模）
・ユーザ部署との折衝経験
歓迎 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・衣料・住居余暇関連システムの開発経験
・クラウド（IaaS/PaaS）を利用したシステム構築経験
・上流工程（要件定義）経験
・ITIL、PMBOK
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
■転勤の可能性あり
■在宅勤務あり（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%） - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制（コアタイム無）：標準労働時間１日８時間
■年間所定労働時間１，９２０時間
■時間外勤務手当：別途支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：880万円 ～ 1050万円
(月給50万円～) - 待遇・福利厚生は
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■賞与：年3回（5月、7月、12月。5月は業績連動賞与となります）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：あり
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他：住宅助成金,子女教育手当,社宅制度有,従業員割引制度,社員持株会,
確定拠出年金,企業年金基金,グループ共済会 - 休日休暇は
- ■週休２日制（基本土日祝休み）
■その他：年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇有り - どんな選考プロセスか
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書類提出
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一次面接
↓
SPI
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間24/04/05～24/04/18
求人No.WLIHA-001
