- どんな仕事か
-
リクルートライフスタイルの経営課題をはじめ中長期の事業戦略を理解し、会社を変えることにつながるような、業務システムの検討、社内ITツールの方針策定、基盤構築、改善を主体的に推進を担う■ミッション
リクルートライフスタイルでは、数千名に及ぶ営業組織や数千万人規模のユーザーを対してサービスを提供しているネットビジネス部門などで構成されています。
今後、リクルートライフスタイルのビジネスが営業からネット、メディア領域から業務支援領域などにドラスティックに変化していくなかで、中長期の事業戦略並びに部門間の連携強化及び深化を見据え、上記のような部門を横断して柔軟かつ強固なシステム環境を構築するプロジェクトを推進していくことがミッションです。
■具体的な業務
リクルートライフスタイルが抱えるIT環境についての戦略策定の実施。
企画・構築のみではなく、実現にあたっての他組織との合意形成・推進全般について責任を持っていただきます。
具体的には、ビジネスゴールを把握したうえで、ITインフラ環境の中長期戦略の策定及び技術やツールの選定・導入におけるビジネスサイドとの交渉や調整・安定運用を目指した定着支援および保守業務などのプロジェクト推進をご担当いただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■スキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験・スキル
※事業課題を捉え中長期を見据えたプロジェクトを管理・推進した経験
・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル
■スタンス
・ビジネス視点を持った上で、ITインフラ活用を手段として取り組める方
・臆せず自分の意見を発信でき、異なる意見を踏まえつつ共通ゴールの設定ができる方歓迎 ■スキル・経験
以下のようなプロジェクトを管理・推進した経験
∟Fintechまたは金融領域における申込、審査、配送等の一連の業務設計・改善及びシステムの構築・運用プロジェクト
∟業務系システム（会計系、人事系、販売管理系、SFAシステムなど）の構築・運用プロジェクト
∟社内コミュニケーションツールの導入、運用プロジェクト
∟業務BPRからシステム導入（AP開発・インフラ構築）プロジェクト
∟社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進プロジェクト
∟レガシーマイグレーションやリプレイス、リホスト案件の推進プロジェクト
■スタンス
依頼内容を実現するだけでなく、自ら課題を発見し、解決していく主体性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※１日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 賞与 年2回(6月、12月）
- 待遇・福利厚生は
-
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
- 休日休暇は
- 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
面接（2～3回）・SPI試験
▼
内定
掲載期間19/03/20～19/04/02
求人No.BR-M20190110139
